KT&G 노사가 청년 일자리 창출을 위해 임직원이 근로시간을 단축해 여기에서 나온 임금 감소분을 신규 채용에 활용하는 ‘일자리 나눔모델’을 정착시키기로 협약을 맺었다고 26일 밝혔다.
KT&G는 이를 위해 장기 연수 프로그램과 창업지원 휴직제도 등을 신설하고 연차 사용을 적극적으로 권장하기로 했다.
여성 인재 육성과 출산 장려를 위해 1년이던 육아휴직 기간을 최대 2년으로 연장한다. KT&G는 이를 통한 고용 효과가 연간 200명 이상일 것이라고 예상했다.
KT&G는 또 내년부터 지역별로 정규직 고졸사원 채용 규모를 대폭 확대하고 이들이 입사 후 입대를 하면 전역 이후 1개월까지 휴직기간을 늘려 주기로 했다.
/윤현민기자 hmyun91@
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