롯데그룹은 오는 22일부터 2016년도 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 17일 밝혔다.

채용 인원은 신입 공채 800명과 하계 인턴 400명 등 1천200명 규모로, 지난해와 같은 수준이다.

또 여성 인력 고용 확대를 위해 유통·서비스 분야뿐만 아니라 제조·석유화학, 건설 등 다양한 사업군에서 신입 공채 인원의 약 40%를 여성으로 선발하고, 전역장교와 여군장교 등 국가기여형 인재 특별 채용과 장애인 특별채용을 별도 진행하기로 했다.

신입 공채는 지난해보다 2주가량 앞당겨 오는 22일부터 31일까지, 하계 인턴은 다음달 27일부터 5월 6일까지 ‘롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)’를 통해 지원서를 접수한다.

모집 회사는 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조, 금융 분야 등 36개사로, 5월말에 최종합격자를 발표한다.

롯데는 구직자의 스펙보다는 직무능력을 중심으로 인재를 선발하기 위해 2011년부터 신입공채 학력제한을 고졸이상으로 완화했다.

지난해부터는 사진, 수상경력, IT활용능력 등 직무능력과 무관한 항목들을 입사지원서에서 제외했고, 필요한 직무 외에는 어학 점수와 자격증 제출을 요구하지 않는다. 한편 롯데그룹은 구직자들에게 충분한 정보를 제공하기 위해 지방 16개 대학을 포함한 전국 32개 대학에서 CEO 및 임원 특강, 채용설명회를 진행한다고 밝혔다./이상훈기자 lsh@