고질적인 사회문제화 되고 있는 청년 취업난 해결을 위해 정부가 중앙 및 지방공기업에게 청년채용을 적극 권고하고 있는 가운데 인천시 산하 5개 단체의 청년 채용 실적의 명암이 엇갈린 것으로 나타났다.

7일 시에 따르면, 올해 2분기 기준 정원의 3% 이상 청년을 고용한 기관은 인천교통공사, 인천환경공단, 인천시설관리공단 등 3곳 뿐이다.

인천교통공사는 1천308명 중 247명을, 인천환경공단은 427명 중 22명을, 인천시설관리공단은 319명 중 15명을 채용했지만, 인천도시공사와 인천관광공사는 고용실적이 전혀 없다.

인천도시공사는 정원 299명 중 34세 이하 직원이 단 한명도 없었으며 인천관광공사도 정원 96명 대비 최소 3명 이상의 청년을 고용해야 하지만 전무한 것으로 집계됐다.

시는 산하 공기업들이 경영 합리화와 구조조정을 거치는 과정에서 경력직 이외에 신입사원을 뽑지 못하는 것으로 분석했다.

특히 청년고용촉진특별법에 따르면 공공기관과 지방공기업은 정원의 3%이상을 15~34세 청년으로 고용해야 하지만 권고사항으로 강제성이 없는 것도 문제로 지적되고 있다.

때문에 현재 시 상하 공공기관의 청년고용률은 연간 0.7% 수준에 머물고 있다.

이에 따라 시는 시 산하 단체와 ‘청년일자리 증대 협약’을 체결하고 공공기관 청년고용률을 의무적으로 적용할 방침이다.

시 관계자는 “이번 공사·공단 협약을 계기로 청년일자리 증대를 위해 솔선해서 시행하겠다”며 “앞으로 지역 노사민정 협력 활성화 사업의 일환으로 청년일자리 확대 캠페인 등을 시행, 1사1청년 고용 서명운동을 전개할 방침”이라고 밝혔다.

/김현진기자 khj@