최근 광명시시설관리공단의 한 본부장이 특정직원에 의해 부당한 인사조치를 당했다고 주장, 광명시의회가 진상 파악에 나서는 등 논란이 일고 있다.

11일 시의회 등에 따르면 지난 2016년 5월말 공단을 퇴사한 조모(48) 전 본부장은 같은 해 12월 30일 ‘광명시 공기업 광명시시설관리공단 본부장에 대한 장기간의 비인권적 비민주적 퇴직압박 시정바랍니다’라는 A4용지 3장짜리 ‘호소문’을 지역사회에 배포했다.

여기에는 당시 3급이던 조 전 본부장이 팀장급인 4급으로 인사발령을 받은 뒤 지속적인 퇴사 압박까지 이어져 결국 공단을 떠났다는 주장이 담겨있었다.

특히 배후에 양기대 광명시장의 측근이자 양 시장으로부터 인사 및 예산권을 부여받은 공단 내 A팀장이 해당 인사를 진행했었다는 의혹도 제기됐다.

실제 공단은 지난 2015년 8월 본부장(3급) 1명, 팀장(4급) 3명, 5급 3명 등 총 21명의 직원을 채용 후 수습 3개월을 거친 뒤 다면평가 및 업무추진실적평가를 진행, 같은 해 11월 공단 인사위원회를 열어 조 전 본부장만 직무평가결과 점수가 낮다는 이유로 직위해제한 다음 4급으로 강등조치했다.

하지만 조 전 본부장은 공단 인사위로부터 수습평가에 대해 ‘3급 적격’ 판정을 통보받았음에도 불구, A씨에 의해 부당한 인사조치를 당했다고 주장하고 있는 것.

이 같은 의혹이 커지자 시의회는 최근 이 같은 논란에 대한 진위 파악 필요하다고 판단, 조만간 사실 여부 확인을 위한 절차에 돌입한다는 방침이다.

이병주 시의회 의장은 “의원들끼리 모여 이번 기회에 공단에 대한 전반적인 것을 점검해 보자는 의견이 모아진 상태”라며 “조 전 본부장이 주장하는대로 억울함이 있는지 우선 시의회 자치행정위원회가 시청 담당자 등을 상대로 기초조사를 실시할 계획”이라고 밝혔다.

이에 대해 공단 관계자는 “조 전 본부장이 억울하게 쫓겨났으면 그때 당시 노동위원회에 제소하는 등 행동을 취했어야 하는 것 아니냐”며 “7개월이 흐른 뒤 있지도 않은 사실을 들먹이며 일방적인 주장을 하면서 공단 흠집내기에 나선 의도를 도무지 모르겠다”고 말했다.

/광명=유성열기자 mulko@