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市, 산하기관 임원 인사 미적미적

산하기관 7곳 상반기 임기 끝나
후임인사 공모 움직임 없자
“지방선거 이후 인사 단행” 소문
공직 “성과없어도 연장” 불만

인천시가 올해 전반기까지 임기가 끝나는 산하 공사·공단의 임원에 대한 인사를 6월 지방선거 이후로 미루려 한다는 소문이 나돌며 공직 내부가 어수선하다.

22일 시와 시 산하기관 등에 따르면 올해 상반기 임기가 끝나는 산하기관 임원은 인천시체육회 사무처장, 인천경제산업정보테크노파크 원장, 인천여성가족재단 대표이사, 인천광역자활센터장, 인천교통공사 영업본부장, 인천환경공단 경영관리본부장, 인천시설공단 경영본부장 등이다.

대부분 정년을 1~2년 앞둔 인천시 3~4급 공무원들이 관행으로 명예퇴직 후 가는 자리로 인사가 진행됐다.

이들 자리는 비슷한 위치에 있는 시 간부공무원보다 연봉이 많고 차량지원 등의 의전도 존재한다.

그러나 시가 오는 6월 지방선거 이후로 임원 인사를 미루려 한다는 소문때문에 문제가 불거졌다.

인천자활센터장과 인천여성재단 대표이사의 경우 오는 3월 말이면 임기가 끝난다.

공모기간을 고려하면 이달 중에는 후임 인사 공모 절차가 진행됐어야 하지만 아무런 움직임이 없자 이 같은 소문이 확산되고 있다.

소문은 산하기관 임원 인사가 선거 이후로 미뤄질 수 있다는 내용과 일부 임원의 임기를 연장해 주려 한다는 의혹까지 제기됐다.

시 내부 익명게시판에도 “산하기관 임원 한 자리가 바뀌면 5급부터 9급까지 최소 5명의 승진 요인이 생긴다”며 “6~7명의 인사가 미뤄지면 30~35명의 승진이 미뤄지는 결과를 낳는다”고 불만을 표출됐다.

또 다른 공무원은 “임원 임기만료가 임박한 기관 중에는 경영평가에서 최하 등급을 받은 곳도 있다”며 “별 성과가 없는데도 임기를 연장하려 해 후배들의 불만이 많다”고 말했다.

일각에서는 공무원들의 전유물처럼 여겨온 이들 자리를 외부공모로 채워야 한다는 목소리도 높다.

공무원들의 인사적체 해소용으로 인사를 하다 보니 시 산하기관이 경영성과를 낼 수 없는 악순환으로 이어지는다는 지적이다.

인천 경실련 관계자는 “인사적체 해소라는 입장에서 보면 불가피한 면이 있지만 바람직한 인사구조는 아니다”라며 “최소한 공모를 통해 공무원들이 외부 인사들과 경쟁하는 체계를 만들어야 한다”고 말했다.

/이정규기자 ljk@








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