경기도가 민선6기부터 추진해온 청년인턴사업이 3년만에 막을 내린다.

당초 청년실업 해소를 위해 도입됐던 정책이 아이러니하게도 청년실업 해소에 도움이 되지 않는 ‘속빈 강정’이란 지적을 받아오다 결국 폐지가 결정됐다.

9일 경기도에 따르면 도는 ‘경기 청년 및 대학생 인턴 지원사업’을 일몰키로 하고, 내년도 관련 예산을 편성하지 않았다.

도는 일몰 사유로 민간부문의 취업과 연계성이 없고, 청년인턴들의 근무자세 및 전문성이 떨어지기 때문이라고 지적했다.

또 민간기업의 경우 인턴기간 업무실적이나 성과 등을 토대로 정규직 채용의 기회가 주어지는 반면, 도 청년인턴사업은 현장 업무경험 기회 제공이 주 목적으로 정규직 채용은 공채를 통해서만 선발된다는 점도 이유로 꼽혔다.

결국 도 청년인턴 경험이 도를 비롯한 산하 공공기관 정규직 채용에 전혀 도움이 안된다는 점도 폐지의 한 요인이다.

도는 청년실업 문제 해소를 위해 2016년부터 이 사업을 추진해 왔다. 만 34세 이하의 경기도에 주소를 둔 청년 또는 경기도 소재 대학(교)생이 대상이다.

특히 단순한 직업체험을 넘어 취업 역량을 강화하는 게 이 프로그램의 핵심이라고 도는 강조했다.

2016년 상반기 726명을 시작으로 올해 하반기까지 총 1천446명의 도내 청년에게 인턴기회가 부여됐다.

이들에게는 멘토까지 지정, 도정 주요업무를 추진하면서 업무수행능력을 키울 수 있도록 도왔다.

도는 이들을 기존 단순사무 보조에서 벗어나 도 및 공공기관이 추진 중인 역점사업에도 투입했다.

올 하반기에만 114명의 도내 청년이 도 실국과 사업소 등 67개 부서에서 현장경험을 쌓았다.

도 관계자는 “도 청년인턴은 취업 등에 가산점 부여 등의 혜택이 없어 기간 만료 후 다시 취업준비에 나서야 한다”며 “도 청년인턴을 통해 얻을 수 있는 것은 이력서에 ‘도청, 도 산하공공기관 인턴경력’이라고 한 줄 쓰는 게 전부”라고 말했다.

이어 “민간기업과의 연계 가능성도 없어 도 재정사업평가에서도 폐지가 결정됐다”고 덧붙였다./여원현기자 dudnjsgus1@