‘다사다난’(多事多難)

이재명 경기도지사가 24일 도청 기자실을 찾아 밝힌 지난 7월 취임 이후부터 현재까지를 돌아본 소회다.

사전적 의미의 다사다난이 아니라 진정한 의미의 다사다난이라는 게 이 지사의 설명이다.

이 지사는 우선 대외적으로 제7회 전국동시지방선거가 한창이었던 지난 6월 친형 강제입원과 배우 김부선 스캔들 등으로 고발 당했다.

이후 4건의 고소, 고발이 이어졌다.

성남 분당보건소와 성남시청, 자택, 도지사 집무실 등의 압수수색도 뒷따랐다.

성남 분당경찰서와 수원지검 성남지청 출석에 이어 지난 11일에는 친형 강제입원, 검사사칭, 대장동 개발 업적 과장 협의 등으로 기소됐다.

이 기간 부인 김혜경 씨의 고발과 검·경 출석 등도 지속됐다.

다행인 점은 부인 김혜경씨의 경우 불기소 처분돼 그간의 혐의를 벗었다는 것.

이 과정에서 더불어민주당 제명 논란도 빚었다.

도정 역시 순탄치만은 않았다.

결과론적으로 보면 이 지사의 역점사업인 청년배당과 산후조리비 지원, 무상교복 지원 등 3대 무상복지 예산이 모두 도의회를 통과, 내년 추진에 청사진을 켰다.

생애최초 청년국민연금 지원사업, 경기청년 상해보험 가입 지원비, 지역화폐 등도 줄줄이 도의회 관문을 넘었다.

하지만 생애최초 청년국민연금의 경우 조례가 제정되지 않은데다 특정 계층만 혜택을 준다는 이유로 해당 상임위에서 전액삭감됐다 부활했고, 청년면접수당 지원사업은 도의회 문턱을 넘지 못했다.

100억원 미만 관급공사에 표준시장단가를 적용하는 부분도 도내 건설단체의 거센 반발에 부딪치고 있는 상황이다.

이 지사는 “첫 대면인데 갈등도 생길 수 있고, 오해도 생길 수 있다. 입장이 다를 수도 있다”며 “하지만 의회가 많이 양보해 협치의 기반을 닦았다”고 평가했다.

최근에는 도청 공무원노조의 반발에 부딪쳤다.

5급 사무관 승진 대상자 275명을 대상으로 도에서 처음 실시된 소양평가가 원인이다.

이는 이 지사가 성남시장 재임 시절 능력과 상관없이 일부 간부들의 보직이 시장과의 친소관계에 의해 ‘거래’되는 것을 알고 이를 막고자 도입한 제도로 도청으로 확대한 셈이다.

소양평가는 각 실·국이 선정한 50개 과제 가운데 10개 주제를 선정·사전공개한 뒤 평가 당일 제시된 5개 주제 중 수험자가 2개를 골라 2시간 내에 논술해 제출하는 형태로 진행됐다.

공무원노조는 ‘직원들 줄세우기’라며 반발했다.

이와 관련 이 지사는 “인사에 관한 사항은 승진 배수내에서 인사권자가 알아서 하는 것이다. 참모들하고 상의해 결정해도 된다”며 “하지만 그렇게 하면 억울한 사람이 생긴다. (소양평가 등) 동일직급, 직렬 의견을 반영하려면 일일이 만나야 하고 저로서도 귀찮으나 공정함을 위해서”라고 설명했다.

이어 “(소양평가가) 불편하다고 하면 이해는 한다. 공정하게 해야한다. 인사가 만사 아니겠나”라고 덧붙였다.

그러면서 “(소양평가를) 네거티브 용으로 쓰려고 하는 것은 아니고, 벌 주려고 하는 것도 아니다. 혹시 잘하는 사람 있으면 기회를 주려는 것”이라고 강조했다.

페이스북과 트위터 등 SNS에 응원의 메시지가 많은데 대해선 “비결은 모르겠다. (도민의) 기대감도 있는 것도 같다”며 “간부 공무원들의 아이디어를 많이 요구하고 있다. 가능하면 도민들 속에서 정책 아이디어를 찾아내 가성비 높은 것을 많이 만들어 달라고 요구중”이라고 밝혔다.

내년 1월 10일 첫 공판 준비와 관련해선 재판은 “재판은 변호사에게, 도정은 이재명에게”라며 도정에만 집중하겠단 의지를 다시한번 피력했다.

이 지사는 “(공판은) 변호사들이 알아서 할 것이다. (법원이) 공정한 판단을 해줄 것이라 본다”며 “도정에 집중해 도정의 성과를 내고, 도민의 신임을 얻는 게 내가 할 일”이라고 말했다.

/여원현기자 dudnjsgus1@