미 존스홉킨스대 조직발전 석사과정을 마쳤으며 제 4회 지방고시 출신이다.
외교정책과장, 기획담당관, 일자리정책과장을 역임했으며 강직하고 꼼꼼한 성격으로 직원들의 두터운 신뢰를 가지고 있다.
올 곧고 원칙주의자인 성격으로 긍정적 평가를 받고 있다.
미 존스홉킨스대 조직발전 석사과정을 마쳤으며 제 4회 지방고시 출신이다.
외교정책과장, 기획담당관, 일자리정책과장을 역임했으며 강직하고 꼼꼼한 성격으로 직원들의 두터운 신뢰를 가지고 있다.
올 곧고 원칙주의자인 성격으로 긍정적 평가를 받고 있다.