배달앱 ‘배달의민족(이하 배민)’ 운영사 ‘우아한형제들(이하 우형)’의 김범준 대표가 지난 26일 ‘2021 고용평등 공헌포상’에서 대통령 표창을 수상했다.

우형은 이날 고용노동부가 주관하는 표창 수상식에서 김 대표가 이 같이 대통령 표창을 수상했다고 27일 밝혔다.

‘고용평등 공헌포상’은 산업 현장에서 고용평등, 일과 생활의 균형문화 정착 등을 위해 노력한 개인·기업에 수여하는 상으로, 김 대표는 우형의 인사·채용·보상·복지 등 관련 제도를 개선한 공로를 인정받았다.

우형에 따르면 김 대표는 지난해 3월 우형 대표직에 취임한 이래, 구성원의 육아 부담을 덜어주는 직장 어린이집을 개원하고 건강상 불가피하게 휴가가 필요한 직원에 최대 90일까지 급여의 50%를 지원하는 ‘우아한 병가제도’를 신설했다.

또 코로나19 확산으로 전사 재택근무제를 실시해 재택근무 지원비, 사무용품 구입비 등 관련 제도를 도입했으며, 재택근무 시 소요되는 인터넷 사용료, 난방비, 관련 용품 구매비 등을 지원했다.

우형은 고용 기회 균등 보장을 위해 채용 시 혼인여부·가족사항을 기입하지 않는 등 다양한 고용 평등 제도를 운용하고 있다고 강조했다. 우형에 따르면 우형 입사자 중 여성 비중은 매년 40~50%를 차지하고 있으며, 팀장급 이상 관리자의 여성 비중은 ▲2019년 26% ▲2020년 27.8% ▲2021년 4월 기준 31%다.

이외 우형은 회사 구성원의 일·가정 양립과 모성보호를 위해, 임신한 임직원에게는 임신 기간 중 근로 시간을 자율적으로 하루 2시간씩 단축할 수 있도록 보장하고 있다. 더불어 본인 또는 배우자 출산 시 산후조리원비 지원 및 남성에게는 육아휴직, 배우자가 유·사산했을 경우 사용 가능한 별도 휴가를 부여하고 있다.

김 대표는 이날 수상식에서 “행복한 기업 문화를 조성하기 위한 노력들을 인정받게 돼 영광스럽게 생각한다”며 “구성원들이 만족스러운 직장 생활을 통해 더 나은 배민 서비스를 꾸준히 만들 수 있도록 업계 모범이 되는 양성 기회 균등, 가족친화 경영을 강화해 나갈 것”이라 밝혔다.

한편 우형은 지난 2017년 고용노동부로부터 ‘남녀고용평등 우수기업’, 2018년 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정된 바 있다. 또 2018년 여성가족부 주관 ‘가족친화우수기업’에 선정된 바 있다.

[ 경기신문 = 현지용 기자 ]