경기도일자리재단은 수요자 맞춤형 서비스 제공을 위해 지역본부로 조직을 개편하고 120여명에 이르는 대규모 인사를 단행했다고 1일 밝혔다.

일자리재단은 이번 인사를 통해 기존 여성능력개발본부, 청년일자리본부, 경기도기술학교로 운영하던 체계를 기능 중심의 지역본부 형태로 전환했다.

각 지역본부는 전 계층을 대상으로 수요자 맞춤형 직업상담, 직업훈련, 취업 알선 서비스를 제공한다. 또 구직자, 구인 기업 매칭 확대를 위해 기업과 네트워크도 강화한다.

앞서 지난달 27일 일자리재단은 전 직원이 참여한 ‘2023년 재단 시즌2 조직 도약 워크숍’을 통해 대내외 경영 현안 대응, 일자리창출 목표 등을 공유했다.

워크숍에서는 경기도 일자리 동향 및 재단 일자리 목표 제시, 대규모 조직개편 및 인사이동에 따른 업무 인계인수, 올바른 글쓰기 특강, 직원 단합을 위한 팀빌딩 프로그램 등이 진행됐다.

특히 이날 일자리재단은 연간 약 1만명의 취‧창업자 성과를 2024년까지 1만5000명으로 늘리는 목표를 공유했다. 

채이배 대표이사는 “작년 말부터 추진해 온 기능중심의 조식재편이 마무리돼 경기도일자리재단의 시즌2가 시작됐다”며 “초심을 되돌아보고 도민 일자리 창출을 위해 도약하자”고 말했다.

[ 경기신문 = 고태현 기자 ]