인천중소기업계가 정부의 근로시간제도 개편안 발표에 대한 입장을 밝혔다.

6일 중기중앙회 인천본부에 따르면, 현행 ‘주 단위’만 허용되고 있는 연장근로 단위기간을 ‘월･분기･반기･연 단위’까지 확대하고, 연장근로를 노사 간 합의로 선택할 수 있도록 한 이번 근로시간제도 개편을 환영했다.

이어 주52시간제가 전면 시행된 지 1년 반이 지났지만 그 동안 중소기업 현장은 극심한 구인난과 불규칙한 초과근로로 인해 중소제조업체의 42%가 여전히 제도 준수에 어려움이 따랐다고 호소했다.

작년연말 30인 미만 사업장에 대해 8시간 추가연장근로도 일몰되면서 중소기업 현장은 현재 혼란스러운 상황이라고 덧붙였다.

따라서 이번 정부의 개편안으로 연장근로 단위기간 선택지가 넓어지면서 업종 특성과 현장 상황에 맞는 근로시간 활용이 가능해져 납기준수와 구인난 등의 경영애로가 상당부분 해소될 것으로 기대하고 있다.

또 근로자 건강권 보호도 중요하지만, 제도개선의 효과를 높이기 위해서는 업무량 폭증에 대비할 수 있도록, 월 최대 100시간, 연 최대 720시간 연장근로를 허용하는 등 자율적인 선택의 폭도 넓혀야 한다고 강조했다.

본부 관계자는 "정부의 근로시간제도 개편안이 국회에서 신속히 처리되어 중소기업의 인력 운용상 어려움이 하루빨리 해결되길 기대한다"고 말했다.

[ 경기신문 = 박영재 기자 ]