경기주택도시공사(GH)는 전국 지방공기업 최초로 소속 직원들의 대상으로 직무공모제(Job Posting)를 시행한다고 17일 밝혔다.

직무공모제는 기존 전보 제도를 벗어나 직원에게 직무선택 기회를 제공, 직원 스스로 새로운 부서에서 다양한 직무를 경험하는 제도다.

공모 직무는 ‘도시연구’ 분야로 대상은 일반직 4~6급이며 직종‧직렬은 무관하다. 응모는 오는 25일까지이며 선정 직원은 도시주택연구소의 경영목표 실현, 정책수립 등 연구‧활동 지원 업무를 수행한다.

GH는 이번 직무공모제를 통해 업무 자율성 보장과 직원 경력 관리 등 조직 업무성 향상과 새로운 인재 발굴에 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.

김세용 GH 사장은 “Job Posting 제도는 새로운 직무와 업무환경에 도전해 개인의 성장과 전문성을 도모하는 GH 첫 번째 시도”라며 “내부의 다양한 역량과 경력을 활용해 조직 전반의 업무성과를 향상시킬 것”이라고 말했다.

한편 GH 지난 2월 혁신비전보고회 당시 ‘조직인사’ 부분에서 성과지향 인사를 목표로 삼았으며 개선방안으로 ‘선택기회 제공 및 인사 선순환’ 등을 제시했다.

[ 경기신문 = 고태현 기자 ]