경기도 직원들의 자녀 등하원으로 인한 출퇴근 압박을 덜고 업무 생산성을 향상시킬 수 있는 경기도청 어린이집이 수요 한계에 다다른 것으로 나타났다.

이미 자녀를 재원시키고 있는 도청 직원은 ‘탈락제’ 대상이 될까 둘째아 출산에도 휴직을 고민하고 대기 중인 직원은 차례가 오기만을 기다리는 식으로 운영되고 있는 것이다.

23일 경기신문 취재에 따르면 도청 어린이집은 대기자가 많아 최대 수용인원을 240명에서 300명까지 늘리라는 지시가 있었던 것으로 파악됐다.

이달 기준 원생 238명, 교직원 59명 규모에 일부 반은 교사 1명당 담당인원을 가득 채우는 등 포화상태인 도청 어린이집은 인원 조정을 위해 기존 재원생에게조차 제약을 두고 있다.

어린이집에 등원시키는 원생 이름으로 휴직하면 재원이 불가하고 다른 자녀 이름으로 휴직하더라도 당해 연도 8월 전에 복직하지 않으면 재원할 수 없다.

휴직을 마치고 다시 도청 어린이집에 보내고자 하는 직원은 재원생이 아닌 신규로 등록해야 하는데 다른 대기자에게 밀려 탈락할 수도 있다.

김동연 경기도지사는 출산·육아휴직 등 저출생 대책이 도부터 활성화돼야 한다고 강조해왔는데 실제로는 도청 어린이집에서 탈락될까 정책 실효성이 100% 발휘되지 못하고 있는 셈이다.

이에 추가인원수용이 필요한 상황이지만 최대 수용인원을 300명으로 늘릴 경우 교사 역시 수십 명이 추가 채용돼야 하고 안정상 우려도 증가할 수밖에 없다.

300명은 현행법상 수용할 수 있는 최대 정원이다.

시설 대비 많은 인원을 수용할수록 원생 간 부딪히거나 시설물로 인한 부상 위험도 커지는데 부상 시 교사가 병원에 동행하는 동안 해당 교사의 담당원생들은 오롯이 남은 교사 몫이다.

도청 어린이집 교직원 A씨는 “다른 반에 지원나갔다가 담당 반 원생 이름으로 잘못 부른 적이 있다”며 포화상태로 인해 혼란스러운 상황을 토로했다.

인근에 ‘2호점’을 개설할 경우 이같은 혼란을 방지하는 한편 현재 넘치는 수요로 인해 도청 어린이집 이용이 막힌 교육청 직원들의 자녀 등하원 문제도 해결할 수 있을 것으로 보인다.

도청 바로 옆에 있음에도 도청 어린이집을 이용하지 못하는 교육청 직원들은 어린이집 문제로 인해 복직이 늦어지는 경우도 있는 것으로 파악됐다.

임신을 계획 중인 교육청 직원 B씨는 “바로 옆 도청 어린이집을 이용하는 것이 아니다보니 동료들을 봐도 일하고 싶은데 어린이집 문제 때문에 복직이 늦어지는 것 같더라”고 전했다.

이어 “다른 공·사립 어린이집을 들어가려고 해도 복직 한두 달 전부터는 등원을 시작해 적응시켜야 하는데 그것도 몇 달을 대기하다가 들어갈 수 있다”며 “교육청도 같이 사용할 수 있는 어린이집이 있으면 좋겠다”고 했다.

그러나 도청, 도의회, 이의119안전센터 직원이 이미 도청 어린이집을 이용하고 있는 가운데 교육청은 교육청 직원만을 위한 어린이집 신설 시 운영 효율성이 떨어질 수 있고 예산 마련도 쉽지 않은 실정이다.

‘2호점’ 설치 시 예산 부담은 도에게도 문제다. ‘공공기관 간 협력’에 대한 필요성이 제기되는 대목이다.

A씨는 “도청 어린이집 대기가 많다고 들었다. 그래서 이달 0세반도 늘고 교사도 늘렸는데 다른 연령대도 많다. 전체 행사도 나눠서 진행한다”며 “이미 우리 원은 포화상태”라고 전했다.

[ 경기신문 = 이유림 기자 ]