현대자동차그룹이 역대 최고 실적 달성에 기여한 인재들을 중심으로 성과주의 기조의 정기 임원인사를 단행했다.

현대차그룹은 현대차 73명, 기아 43명, 현대모비스 20명 등 총 239명의 성과와 역량이 검증된 인재를 대상으로 임원 승진 인사를 실시했다고 10일 밝혔다. 

현대차는 지난달 첫 외국인 CEO로 호세 무뇨스 사장을 임명한 데 이어, 이번 인사에서는 최고재무책임자(CFO) 겸 최고전략책임자(CSO)로 이승조 전무를 부사장으로 승진시켰다. 이 전무는 재무 목표 초과 달성과 2030 전략 수립 등의 성과를 인정받았다.

IR 담당으로 글로벌 3대 신용평가사에서 전원 ‘A등급’ 획득과 인도법인 IPO 성공을 이끈 구자용 전무도 부사장으로 승진했다.

기아에서는 재경본부 요직과 미국판매법인 재무총괄을 거친 김승준 상무가 전무로 승진해 CFO를 맡았다. 또한, 시장 상황에 대한 탄력적인 대응을 주도하며 최대 실적 달성에 기여한 글로벌사업관리본부장 이태훈 전무가 부사장으로 발탁됐다.

지난 사장단 인사에서 완성차담당 부회장으로 승진한 장재훈 부회장이 기획조정담당을 겸직한다.

장 부회장은 그룹 관점에서 사업과 전략의 최적화를 통해 성과 극대화를 추구함과 동시에, 미래 신사업 육성과 투자를 총괄 관리하면서 변화와 혁신의 구심점 역할을 수행해 나갈 예정이다.

현대차는 그룹의 지속가능한 성장 기반 구축을 주도할 중량감 있는 핵심리더 확보를 위해 총 53명 대상으로 부사장·전무 승진 인사도 단행했다.

EV 캐즘 장기화 등 친환경 모빌리티로의 전환이 지연되는 상황에서, 글로벌 전동화를 앞당길 수 있는 혁신 기술 개발을 주도할 핵심인재 발탁을 강화했다.

대표적으로 배터리, 수소 등 에너지 영역 전반의 기술 개발을 이끌고 있는 전동화에너지솔루션담당 김창환 전무와 내연기관과 전동화시스템을 망라한 구동계 핵심기술 개발을 총괄하고 있는 전동화시험센터장 한동희 전무를 부사장으로 승진 인사했다.

현대차는 2025 사업 전략을 발표한 이후, 신규 임원 중 40대 비중을 2020년 21%에서 올해 41%로 두 배 가까이 확대하며 리더십 세대교체를 가속화하고 있다. 특히 신규 선임 임원 중 64%가 40대로, 로보틱스, 전동화, 수소 등 미래 핵심기술 분야에서 우수 인재를 대거 발탁했다.

대표적으로 로보틱스지능SW팀장 주시현 책임연구원, 전동화프로젝트실장 곽무신 책임연구원, 수소연료전지설계2실장 한국일 책임연구원이 상무로 승진했다.
 

여성 임원 승진도 대폭 확대됐다. 이번 인사에서 총 11명의 여성 임원이 승진했으며, 이는 지난해 하반기 4명 대비 3배가량 증가한 수치다.

브랜드, IT, 신사업/전략 등 고객가치 혁신과 관련된 다양한 분야에서 여성 임원이 배출됐다. 탁월한 브랜드 감각과 글로벌 역량을 활용해 현대카드 브랜드 가치 제고에 기여한 현대카드 Brand본부장 류수진 상무가 전무로 승진했다.

현대차그룹 관계자는 “이번 임원인사는 내년 경영환경의 불확실성을 감안해 조직과 리더십을 최적화하는데 집중한 결과”라며 “향후에도 그룹의 미래 사업 전환을 위해 변화와 혁신을 주도할 수 있는 인재의 과감한 발탁과 육성 등 지속적인 투자를 이어 나갈 것”이라고 전했다.

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]