KB국민은행이 저출산고령사회위원회와 함께 ‘일·가정 양립 우수기업’ 간담회를 가졌다. 25일 국민은행에 따르면 이날 KB국민은행 본점에서 열린 간담회에는 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장 및 국민은행 관계자들이 참석했다. 국민은행은 일과 가정의 양립 및 저출생 문제 해결에 앞장서기 위해 다양한 임직원 복지 제도를 운영하고 있다. ▲출생 장려금 지원 ▲난임 의료비 지원 강화 ▲배우자 출산 휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화 ▲육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도 등 임직원의 개별적 상황에 적합한 탄력적인 근무 환경 및 복지를 제공하고 있다. ‘출생 장려금’의 경우 자녀 1명당 최대 2000만 원(첫째 1000만 원, 둘째 1500만 원, 셋째 이후 2000만 원)을 지원한다. 본인 또는 배우자 난임 치료 시 1000만 원을 지원하며 배우자 출산휴가도 10일에서 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축도 신청 대상을 기존 ‘9세 이하’에서 ‘12세 이하 자녀 부모직원’으로 완화해 직원들의 육아 부담을 경감했다. 또한 2023년 말부터 금융권 최초로 ‘재채용 조건부 퇴직제도’를 도입해 운영하고 있다. ‘재채용 조건부 퇴직’은 2년의 육아휴직 기간을 모두
하나금융그룹이 동절기 반복되는 혈액부족 문제를 해소하고 헌혈에 대한 긍정적 인식 확산을 위해 전 그룹사 임직원이 참여하는 '사랑 나눔 헌혈 캠페인'을 실시한다. 25일 하나금융에 따르면 전 그룹사 임직원의 자발적 참여로 이뤄지는 이번 '사랑 나눔 헌혈 캠페인'은 이날 명동사옥, 강남 하나캐피탈 사옥, 여의도 하나증권 사옥 3곳에서 동시에 진행됐다. 다음 달 5일에는 청라 통합데이터센터에서 진행될 예정이다. 하나금융은 캠페인이 진행된 각 사옥에 헌혈차를 운영해 임직원 누구나 쉽게 헌혈에 참여할 수 있도록 했다. 특히, 현장접수 외에도 사전 신청을 통한 헌혈 대기시간 최소화로 업무시간 중 캠페인에 동참하기를 원하는 많은 임직원들의 참여를 이끌었다. 하나금융 ESG기획팀 관계자는 “헌혈은 생명을 살리는 사랑의 실천으로 누군가를 살리는 소중한 활동”이라며 “이번 캠페인을 통해 반복되는 동절기 혈액 수급 위기 극복과 헌혈에 대한 긍정적 인식 확산에 기여하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 고현솔 기자 ]
경기지역 금융기관의 여신이 12월 들어 처음으로 감소하는 모습을 보였다. 연말 상여금으로 대출을 갚은 이들이 늘어나면서 가계대출 증가세가 전월의 절반 수준으로 꺾이고 주택담보대출(이하 주담대) 증가세도 다소 둔화된 영향이다. 다만 가계대출 증가세가 1년간 이어지면서 지난해 경기지역의 가계대출은 10조 원 이상 증가했다. 한국은행 경기본부가 발표한 '2024년 12월 중 경기지역 금융기관 여수신 동향'에 따르면 경기지역 금융기관 여신은 지난해 12월 238억 원 줄어들며 감소로 전환했다. 잔액은 683조 2927억 원으로 전국의 21.1%다. 경기지역 금융기관의 여신은 지난해 4월부터 증가세가 지속됐다. 다만 지난해 8월 4조 원 이상의 증가폭을 기록한 이후 9월과 10월 각각 2조 2084억 원, 1조 535억 원씩 늘며 증가세는 한풀 꺾였고, 12월 들어 처음으로 줄어드는 모습을 보였다. 특히 가계대출이 8599억 원 늘며 증가세가 전월(1조 5348억 원)의 절반 수준에 그쳤다. 연말 상여금으로 신용대출을 상환하는 차주가 늘면서 기타대출이 감소세로 전환한 영향이다. 지난해 11월 1648억 원 늘었던 기타대출은 12월 들어 3229억 원 줄어들었다. 주담
우리은행이 190명 규모의 신입행원 채용에 나선다. 25일 우리은행에 따르면 이번 채용은 ▲기업금융 ▲개인금융 ▲지역인재 ▲우리 히어로 ▲IT/디지털 총 5개 부문으로 진행되며, 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화된다. 채용은 ▲서류전형 ▲1차·2차·최종면접 순으로 진행되며, IT·디지털 부문의 경우 코딩테스트가 추가된다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량 및 금융인으로서 갖춰야 할 소양과 인성 등을 종합적으로 평가한다. 서류 접수 기간은 이날부터 다음 달 10일까지로 우리은행 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 최종 선발된 인재는 입행 후 영업전문인력 선발 과정인 ‘차세대 RM(기업금융)·개인RM(개인금융)·PB(자산관리) 사전양성과정’ 공모 지원을 통해 금융전문가로 성장할 기회를 얻는다. 또 우리은행은 사회적 가치 기반 채용의 일환으로 ▲장애인 등 사회적 배려대상 ▲국가보훈대상자 등 국가적 기여대상자들을 우대해 채용한다. 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공하기 위해 도입한 ‘우리 히어로’부문 채용도 지속적으로 실시한다. 우리은행 관계자는 “올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획”이라며 “우리은행의 미래를 이끌어 갈 인
이창용 한국은행 총재가 경기 부양을 위해 기준금리 인하가 불가피했다고 피력하면서도 추가 금리 인하에 대해서는 신중한 태도를 보였다. 1.8%의 내년 경제성장률 전망치에 대해 "괜찮은 수준"이라고 평가하며 임기 내내 강조해 온 구조조정의 필요성을 재차 역설했다. 이 총재는 25일 오전 통화정책방향 결정회의 이후 열린 기자간담회에서 “올해 중 성장률이 크게 낮아질 것으로 전망돼 경기 대응을 위해 기준금리를 추가 인하했다”고 말했다. 한은 금통위는 이날 금통위원 만장일치로 기준금리를 3%에서 2.75%로 0.25%포인트(p) 인하했다. 또 한은은 이날 '수정 경제전망'을 통해 올해와 내년 경제성장률 전망치를 각각 1.5%, 1.8%로 제시했다. 이 총재는 "지난해 말 이후 악화된 소비심리가 실제 지표 부진으로 이어지고 있고, 미국 신정부의 관세정책도 국내 수출에 부정적 영향을 미치면서 당분간 경기둔화 흐름이 이어질 것으로 판단된다"며 "물가안정세와 가계부채 둔화 추세는 지속될 것으로 보이고, 환율 변동성도 점차 완화되고 있다고 판단했다"고 금리 인하 배경에 대해 설명했다. 향후 금리 전망에 대해서는 "저를 제외한 금통위원 6명 중 4명은 3개월 내에 현 수준에서
한국은행이 기준금리를 낮추면서 2년 4개월 만에 2%대 기준금리 시대의 막이 올랐다. 우리나라의 경제 상황이 나아지지 않고 있는 만큼, 금리 인하로 시중에 돈을 풀어 경기를 부양하겠다는 뜻으로 풀이된다. 실제로 이날 한은은 우리나라의 올해 경제성장률 전망치를 1.5%로 하향 조정했다. 한은 금융통화위원회(이하 금통위)는 25일 오전 통화정책방향 결정회의를 열고 현재 3% 수준인 기준금리를 0.25%포인트(p) 인하한 2.75%로 결정했다. 이에 따라 우리나라의 기준금리는 2022년 10월 이후 약 52개월 만에 2%대에 진입했다. 금통위는 지난해 10월과 11월 기준금리를 0.25%p씩 낮추며 금리 인하에 돌입했다. 다만 지난달에는 고환율을 근거로 금리를 동결하며 한 차례 쉬어갔다. 금통위의 이번 결정은 어느 때보다 커진 경기침체 우려를 고려한 조치로 해석된다. 미국의 트럼프 2기 행정부 출범 이후 관세조치가 시행되며 무역 불확실성이 확대되고 있는데다, 12·3 계엄 사태 이후 이어지고 있는 정국 불안으로 인해 위축된 소비심리도 살아나지 못하고 있다. 금통위는 통화정책방향결정문(이하 통방문)을 통해 "외환시장의 경계감이 여전하지만 물가상승률 안정세와 가계부채
신한은행이 신한 SOL뱅크 소호메이트 플랫폼에 은행권 대표 상생 금융교육인 ‘신한 SOHO사관학교 초급과정’ 콘텐츠를 오픈했다. 24일 신한은행에 따르면 신한은행은 올해부터 기존 단일과정으로 운영해오던 신한 SOHO사관학교 교육과정을 초·중·고급과정으로 개편하고 성장단계별 맞춤 컨설팅을 제공하고 있다. 초급과정은 온라인 교육방식으로 전환해 더 많은 자영업자들이 수강할 수 있게 했으며, 중·고급과정은 교육생을 선발해 사업운영 노하우 등 맞춤형 컨설팅 교육을 대면방식으로 진행한다. 신한 SOHO사관학교 ‘초급과정’은 신한 SOL뱅크 소호메이트 플랫폼 이용 고객이면 누구든 무료로 수강할 있으며, 창업예정자 및 초기 사업자에게 실질적인 도움이 되는 내용들로 커리큘럼을 구성했다. 강의는 외식업 컨설턴트 ‘김유진 작가’가 ▲창업아이템 선정방법 ▲마케팅 및 홍보전략 ▲단골고객 만들기 등 소상공인을 위한 사업운영 노하우를 소개했다. 신한은행 관계자는 “이번 초급과정은 더 많은 고객에게 양질의 교육과정을 제공하고 신규 창업 성공을 돕기 위해 온라인 교육으로 준비했다”며 “앞으로도 소상공인에게 실질적인 도움을 드리는 금융 솔루션을 선보이고 새로운 고객 가치 창출을 위해 정성을
하나은행이 매월 급여이체를 받는 손님에게 다양한 혜택을 제공하는 급여 멤버십 서비스 '달달 하나 컴퍼니'를 오픈했다. 24일 하나은행에 따르면 '달달 하나 컴퍼니'는 하나은행 대표 모바일 애플리케이션(앱) 하나원큐에 가상의 세계관을 구현한 서비스로, 전월 1일부터 말일까지 급여이체 이력이 있는 손님에게 매월 특별한 혜택을 제공한다. 우선, 하나원큐를 통해 달달 하나 컴퍼니에 입사 후 ‘달달 보너스 행운봉투’를 개봉한 손님 전원에게 매월 1 하나머니부터 최대 1만 1111 하나머니까지 랜덤으로 지급한다. 또 달달 하나 컴퍼니 서비스를 추천받은 손님이 입사 시 추천인이 생성한 ‘스카우트’ 코드를 입력하면 추천인과 추천받은 손님 모두에게 100 하나머니(월 최대 1000 하나머니)를 드리는 추천인 리워드 혜택도 제공한다. 아울러 하나원큐 이벤트페이지를 통해 이벤트에 응모하고 '달달 하나 컴퍼니'에 입사한 손님 중 총 1000명을 추첨해 최대 2만 하나머니를 지급하는 서비스 오픈 이벤트도 진행한다. 하나은행은 이밖에도 급여이체 손님들을 위한 다채로운 이벤트를 진행 중이다. 지난해 3월 출시 후 1년도 지나지 않아 가입자수 50만 명을 돌파하며 흥행에 성공한 대표 급
우리은행이 선제적 금융사고 예방과 내부통제 혁신방안의 일환으로 금융사고 패턴을 이용해 이상징후를 탐지하는 ‘FDS(Fraud Detection System, 이상징후 검사시스템)’를 오픈한다. 24일 우리은행에 따르면 이번 검사시스템 구축으로 우리은행은 은행권에서는 최초로 시나리오 기반 부정거래 검사시스템을 현업에 도입하게 됐으며 이를 바탕으로 지속적으로 데이터를 축적해 고도화할 계획이다. 앞서 임종룡 우리금융그룹 회장은 지난해 10월 국정감사에서 이상거래에 대해 미리 검사 착수 시그널을 제공하는 전산시스템을 구축해 올해부터 시행하겠다고 발표한 바 있다. 이번 시스템은 ▲대출 취급시 연소득 허위 입력 ▲허위 자금용도 증빙자료 제출 ▲고객 몰래 정기예금 해지 후 편취 등 기존에 발생했던 사고 사례나 사고 취약 유형에 대해 대량의 거래 데이터를 분석해 이를 기반으로 영업점 업무 마감 시간 이후 특정한 이상 거래 징후 등을 탐지할 수 있는 행동 패턴 시나리오를 생성했다. 따라서 동일 유형의 사고가 다시 발생하는 것을 효과적으로 방지할 수 있다는 설명이다. 이러한 행동 패턴 시나리오에 따라 이상거래가 발생하면, 검사시스템 모니터링을 통해 거래가 탐지되고, 담당 검사
은행권이 지난해 12월 발표한 소상공인 금융지원 방안의 일환으로 연체나 폐업 위기 등 자영업자(소상공인)들을 위한 맞춤형 채무조정 및 폐업자 지원 프로그램을 가동한다. 은행연합회는 소상공인을 위한 채무조정 프로그램 출시를 앞두고, 소상공인이 향후 채무관리·폐업 등에 대한 계획을 수립하고 준비할 수 있도록 오는 27일부터 사전상담을 실시한다고 24일 밝혔다. 은행권은 오는 4월부터 연체 전이지만 대출상환에 어려움을 겪고 있는 소상공인에게는 ‘맞춤형 채무조정 프로그램’을, 폐업을 준비하는 소상공인에게는 ‘폐업자 저금리·장기 분할상환 프로그램’을 제공할 예정이다. 프로그램 이용을 희망하는 소상공인은 사전상담을 통해 지원 가능한 프로그램과 준비서류 등을 안내받을 수 있다. 맞춤형 채무조정은 정상 차주라도 상환에 어려움이 예상되는 차주에 대해 장기분할상환, 금리감면 등을 제공하는 은행 자체 채무조정 프로그램이다. 연체 우려가 있더라도 대출 이용 기회를 지속 제공하되, 부실 가능성을 줄이고 상환 부담을 낮출 수 있도록 만기연장 뿐 아니라 장기분할상환대환, 금리부담 완화 등을 지원한다. 대상은 개인사업자와 법인 소상공인으로, 직전년도 매출액이 20억 원 미만 혹은 직전년