오산문화재단이 신임 대표이사 사무실 마련을 위해 기존 직원들을 타 부서로 이주시킨 사실이 드러나 눈총을 사고 있다. 12일 10시 오산시의회는 문화재단 대표이사에 대한 인사 청문 특별위원회를 개최했다. 이 과정에서 재단대표이사 취임에 따른 사무실 구조조정 문제가 도마위에 올랐다. 취재결과 지난 5일 재단은 예술팀 직원 8명이 근무하던 사무실을 돌연 대표이사 사무실로 만들겠다며 부서이동을 진행했다. 이 과정에서 일부직원들이 1명의 대표이사 자리를 만들기 위해 8명의 직원들이 내몰리는 일명 '핑퐁 이전'이라며 불만을 제기했다. 특히, 한 간부 직원이 최근 새로 임명될 재단대표이사에 대한 과잉충성이 빚어진 돌출행동이라는 지적도 나오고 있다. 전예슬 의원은 인사청문회를 통해 “재단 문화 예술 팀에 8명이 근무하던 사무실이 협소한 업무공간으로 분리 조정됐다"며 "이처럼 직원들까지 분리시켜 과도하게 신임대표 이사실로 만든다는 것은 직원들과의 현장 중심의 소통을 펼치겠다는 대표이사의 소신과는 걸맞지 않다“고 반문했다. 조미선 인사 청문특별위원회 위원장도 질의를 통해 “대표이사의 자질은 철학과 비전 원칙으로 매우 중요한 덕목"이라며 "현재 재단에 근무하던 직원 8명이 대표
오산시가 초등학교 신입생에게 1인당 10만 원의 입학축하금을 지급한다. 시는 올해 제정된 관련 조례를 기반으로 5월부터 지원을 추진할 계획이다. 이번 지원은 학부모의 경제적 부담을 줄이고, 아이들의 첫 학교생활을 응원하며 힘찬 출발을 돕기 위해 마련됐다. 특히 초등 신입생 지원은 이권재 오산시장이 취임 초기부터 강조해 온 정책 중 하나로, 기존 다자녀 가구 중심이었던 지원을 모든 신입생 가정으로 확대하는 데 중점을 뒀다. 이를 통해 교육 복지 확대와 가정의 부담을 경감하기 위한 실질적인 지원책으로 구체화됐다. 시는 이를 위해 2025년 제2회 추가경정예산에 관련 예산을 반영할 예정으로, 예산이 확정되는 대로 오산시에 주민등록을 둔 초등학교 신입생 2천100명에게 10만 원 상당의 지역화폐(오색전)를 지급할 방침이다. 신청은 보호자가 직접 온라인(정부24) 또는 거주지 행정복지센터를 방문해 접수하면 된다. 지급된 지역화폐는 지역경제 활성화를 위해 서적, 문구류, 안경, 의류, 신발, 가방 등 지정 업종에서 사용할 수 있도록 제한될 예정이다. 시는 향후 각 초등학교를 통해 안내문을 배포하고, 시청 홈페이지·SNS·전광판 등을 활용한 홍보를 강화할 계획이다. 시는
오산시는 지난 7일 시청 상황실에서 ‘2025년 제1회 오산시 청년정책위원회’를 개최하여 2025년 오산시 청년정책 시행계획을 확정하고 제2차 오산시 청년정책 기본계획(2026~20230) 용역 착수보고를 진행했다. 이날 회의에는 청년정책위원회 위원 11명이 참석해 오산시의 2024년 청년정책 추진 실적을 보고받고 2025년 시행계획에 대한 심의를 진행하며 향후 오산시 청년정책의 발전 방향을 모색하는 시간을 가졌다. 시는 올해 ‘내일이 더 빛나는 청년희망도시 오산’을 만들기 위하여 4개 분야 42개 사업에 총 72억 6200만 원을 투입하며, 특히 ▲고용노동부 청년도전지원사업 선정 ▲관내 기업 원데이 탐방 ▲다양한 직무 현직자 토크콘서트 ▲예비청년 고3대상 찾아가는 청년정책 설명회 ▲오산시민 평생교육 장려금 지원 등 총 11개 신규사업을 추진하고 ▲청년 네트워킹 프로그램 ▲대학생 행복기숙사 지원사업 등을 확대 운영한다고 밝혔다. 오산시는 일자리 외에도 교육, 복지, 문화, 참여 등 청년의 삶의 전반적인 영역에서 다양한 청년의 상황에 맞는 정책이 필요한 시기에 지원될 수 있도록 체계적으로 사업을 추진할 예정이다. 이어서 제2차 오산시 청년정책 기본계획(2026
오산시 중앙동행정복지센터는 지난 10일, 물향기컴퍼니(대표 이강빈, 이지연)가 백미 4kg 100포를 전달하며, 2025년‘중앙동 해뜰나눔릴레이 8호’에 참여했다고 밝혔다. 이날 기탁된 백미는 중앙동의 복지 사각지대에 놓인 이웃과 저소득 취약계층 주민들의 식사 지원을 위해 전달될 예정이다. 보다 많은 분들께 온정을 나누고자 4kg 백미로 준비했으며, 넉넉한 한 끼를 드실 수 있도록 정성을 담아 기탁했다. 물향기컴퍼니 이강빈 대표는“오늘 전한 작은 정성과 온정이 우리 주변의 어려운 이웃들에게 삶의 용기와 따뜻한 희망이 되길 바란다. 또한 지역사회에서 사업을 운영하고 있는 만큼, 오산시 지역사회와 상생할 수 있도록 더욱 힘쓰고, 함께 어우러질 수 있는 다양한 활동을 지속해 나가겠다.”고 말했다. 중앙동 백경희 동장은“물향기컴퍼니의 따뜻한 나눔에 깊이 감사드린다.”며, “기탁해 주신 백미는 소중히 사용해 꼭 필요한 곳에 잘 전달하겠다.”고 감사의 뜻을 전했다. 한편, 물향기컴퍼니는 2010년 설립한 오산시 업체로 극단 운영을 비롯해 공연제작·기획, 행사대행 그리고 문화·예술행사, 전시, 박람회, 축제 기획 및 대행 사업을 진행하고 있다. [ 경기신문 = 지명신 기
오산시가 2024년 한 해 동안 517억 원 상당의 국·도비를 확보하는 성과를 냈다. 민선 8기 이권재 시장은 취임 직후부터 함께 오산시 제1호 세일즈맨이란 생각으로 공직자들과 함께 지역 현안과 직결된 국·도비를 확보하기 위해 중앙부처, 국회, 경기도, 경기도의회 국민의힘 등을 직접 찾았다. 그 결과 지난 2022년 6월부터 2025년 3월 현재까지 시가 확보한 국·도비는 총 230개 사업에서 1천353억 원에 달한다. 2022년 432억 원(24개 사업), 2023년 404억 원(96개 사업)으로 해를 거듭하며 국·도비 확보액이 점차 증가하고 있다. 세부적으로 시가 2024년 교부받은 국·도비 항목 중에서 눈에 띄는 것은 ▲경부선철도 횡단도로 개설(238억 원 확보) ▲서랑저수지 시민 힐링공간 조성(22억 원 확보) 등 SOC 분야에서 시민 숙원사업을 추진하기 위해 확보한 사업비다. 경부선철도 횡단도로는 개설사업은 경부선철도로 단절된 원동(국도 1호선)과 누읍동을 연결하는 총 연장 1.54km의, 1339억 원이 투입되는 대규모 공사로 시민 숙원사업이었다. 이권재 시장은 취임 직후 LH와의 적극 협업을 통해 8년간 답보해온 사업을 재부활 시킴과 동시에 LH
오산시의회가 이달 10일부터 14일까지 제292회 임시회를 개회한다. 이번 임시회에서는 조례안 등 15건을 포함한 18건의 안건을 심의할 예정이며, 오산문화재단 대표이사 후보자 인사청문회도 진행한다. 임시회 첫날인 10일에는 개회식을 시작으로 ▲조례심사특별위원회 구성 및 위원 선임 ▲조례안 및 규칙안 15건 심의 ▲2030년 오산시 도시 및 주거환경정비기본계획(안) 의회 의견제시 등이 진행된다. 11일부터 13일까지는 조례심사특별위원회와 인사청문특별위원회를 진행한다. 12일에는 오산문화재단 대표이사 후보자 인사청문회가 열리며, 14일 제2차 본회의에서 관련 내용을 보고하고 의결할 예정이다. 이번 인사청문회는 오산문화재단 대표이사 후보자 자질과 역량을 검증하는 자리로, 12일 청문위원들은 후보자의 전문성, 경영 능력, 도덕성 등을 종합 검토할 예정이다. 이상복 의장은 “이번 임시회에서는 시민 삶의 질을 높이기 위한 다양한 조례안과 주요 정책을 심도 있게 논의할 것”이라고 밝혔다. [ 경기신문 = 지명신 기자 ]
오산시 대원2동 행정복지센터(임시 신청사)로 사용해 오던 건물이 분동된지 1년 3개월 만에 경매로 넘어가는 일이 발생하면서 책임 소재 규명이 도마 위에 올랐다. 10일 오산시에 따르면 지난 2022년 9월 이후 대원동 분동 작업을 본격적으로 추진하면서 다음해인 2023년1월 2일 자로 업무를 개시했다. 대원2동 임시청사는 오산시 동부대로 332-13에 면적 533㎡로 민원실, 동장실, 주민자치회실, 회의실, 서고 등의 공간으로 총 8개 호실을 임대해 사용해 오고 있다. 하지만 불과 1년 3개월도 안돼 임대건물이 경매로 넘어가는 실정에 처해지면서 대책 마련이 요구되고 있다. 이 문제를 두고 당시 자치행정부서가 임대차 계약서에 임대 조건 및 근저당권 및 기타 법적 문제에 대한 사전 식별이 미숙했다는 지적이 나오고 있다. 특히, 당시 계약 전 이 건물의 경우 공동담보나 여러 물건의 근저당 설정이 되어 있었던 것으로 알려지면서 논란이 일고 있는 것이다. 이에 분동에 따른 임시청사 계약 시 안전한 건물장소 선정 등 충분한 조사와 계획이 부족한 전반적인 ‘행정 업무 미숙’이 불러온 결과라는 평가다. 또한, 이 일대 지역에는 임대 당시 건물의 대로변 위치나 대중교통을 이
한신대학교 창업보육센터는 지난 6일 동탄 신라스테이에서 ‘3월 Biz교류회 및 신규 가족기업 협약식’을 진행했다고 7알 전했다. 이날 행사에는 창업보육센터 류승택 센터장과 강민구 AI·SW대학장, AI·SW대학 홍승필·이용걸·박기홍·이양선 교수, 이미옥(창업지원팀) 교수, SW중심대학사업단 이상준·장홍영·김동석 교수 등이 참석해 3월 Biz교류회를 진행하며, 창업보육센터 입주기업 대표들과 산학협력 방안을 논의했다. 교수진은 각자의 연구 분야와 협업 가능성을 소개하며, 창업보육센터 입주기업과의 공동 연구 및 협력 프로젝트 추진에 대한 의지를 밝혔다. 이어, 창업보육센터의 새로운 가족기업인 △티월튼(대표 반재권) △테넷코드(대표 이경호) △닥터바이오앤이슈(대표 정덕영) △예비 창업자(대표 김영기) △예비 창업자(대표 유보람)의 가족기업 협약식이 진행됐다. 이번 협약을 통해 창업보육센터에는 총 21개 기업이 입주하게 됐으며, 이들은 센터 지원을 통해 기업 성장을 이어갈 예정이다. 류승택 센터장은 신규 입주기업과 대학 간 협력의 중요성을 강조하며, “연구와 기술개발을 함께 모색하는 방안을 적극적으로 찾고, 산학협력을 통해 혁신적인 성과를 도출할 수 있도록 최선을 다
오산대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부가 주관하는 ‘2025년 졸업생 특화 프로그램 사업’ 운영 대학으로 선정되었다고 지난 7일 전했다. 이번 사업은 졸업 후 2년 이내 미취업자를 대상으로 맞춤형 취업지원서비스를 제공하고, 구직 장기화를 방지해 원활한 노동시장 진입을 돕는 데 목적이 있다. 오산대학교 대학일자리플러스센터는 2018년부터 지역사회 고용 창출에 기여하고자 직역거버넌스 클래스, U10+연합프로그램, 졸업선배 온라인 멘토링, 졸업생 진로취업상담, 직무역량 강화 특강 등 다양한 취업 지원 프로그램을 꾸준히 운영해 오며 청년들의 미래 설계를 돕는 데 힘을 쏟아 왔다. 이번 선정을 통해 ‘졸업생 취업수요 조사와 집중 상담, 현직자 멘토링, 자기주도 프로그램, 역량강화 프로그램’ 등을 운영하여 체계적인 취업 연계 활동을 추진하게 된다. 김영주 대학일자리플러스센터장은 “이번 사업 선정으로 졸업생을 비롯한 청년층에게 다각적이고 전문화된 취업 역량 강화 프로그램을 제공할 수 있어 의미가 깊다” 며 “학생들이 실제로 원하는 분야에 적극적으로 진출할 수 있도록 종합적인 지원 방안을 지속적으로 마련하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 지명신 기자 ]
화성오산교육지원청은 한신대학교와 협력하여 특수교육 현장에서 활용할 수 있는 맞춤형 동화책을 제작하는 ‘특수아이(AI) 동화제작소’프로젝트를 2024년 9월부터 12월까지 운영했다. 이번 프로젝트는 관내 특수교사들이 생성형 인공지능(AI)을 활용하여 특수교육 대상 학생들의 발달 단계와 흥미를 고려한 맞춤형 콘텐츠 제작에 초점을 맞추어, 스토리 구성, 삽화 제작, 편집까지 직접 참여하여 ▲이상한 나라의 수호 ▲ 세수를 하면 ▲한 걸음씩 하늘이의 용기 여행 ▲ 나만의 특별한 그림 ▲ 요정과 함께하는 안전한 빵 굽기 시간 ▲ 감정 정원 ▲ 토끼야 어디에 있니 ▲ 윤서의 눈물방울 여행기 등 총 8편의 창의적인 동화책이 탄생했다. 한신대학교 SW 중심 대학은 이번 프로젝트에서 AI 활용 교육 및 기술 지원을 담당하였으며, 교사들은 AI를 활용한 동화 제작 연수를 통해 다양한 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 창의적인 동화를 제작하는 경험을 쌓았다. 화성오산교육지원청 교사 최윤진은 “이번 프로젝트를 통해 AI 기술을 활용하여 특수교육 대상 학생들에게 맞춤형 교육 자료를 직접 제작하는 경험을 할 수 있었다. AI 기술이 교육 현장에서 학생들의 학습 접근성을 높이는 데 큰 도