4대 시중은행에서 두 달 연속 고신용자 금리는 오르고 저신용자 금리는 떨어지는 이른바 ‘금리 역전’ 현상이 나타났다. 일부 구간에서는 고신용자가 저신용자보다 더 높은 금리를 적용받는 사례까지 확인되면서 금융시장에서 “금리 체계가 뒤집힌 것 아니냐”는 우려가 제기됐다. 그러나 은행들은 “통계상 착시일 뿐”이라며 확산되는 오해를 경계하고 있다. 은행연합회가 공개한 9~10월 신규취급액 기준 금리에 따르면 신용점수 951~1000점 최고신용자 금리는 국민·신한·우리·하나은행 모두에서 일제히 상승했다. 국민은행은 3.89%에서 3.96%, 신한은행은 4.11%에서 4.23%, 우리은행은 4.09%에서 4.16%, 하나은행은 4.07%에서 4.16%로 각각 올랐다. 반면 600점 이하 최저신용자 금리는 국민은행 8.53%→5.27%, 신한은행 7.49%→5.48%, 하나은행 7.02%→6.45% 등 큰 폭으로 낮아졌다. 일부 상품에서는 실제 역전 사례도 나타났다. 신한은행 주택담보대출에서는 고신용자 금리가 4.14%인데 저신용자 금리는 3.67%로 더 낮게 잡혔다. 국민은행 마이너스통장에서도 고신용자 4.10%, 최저신용자 4.09%로 근소한 역전이 발생했다. 하나은
현대자동차가 ‘2026 FIFA 북중미 월드컵’을 앞두고 전 세계 어린이 축구 팬들을 대상으로 국가대표팀 응원 메시지를 담은 그림 공모전을 연다. 현대차는 3일 “2026년 월드컵 본선에 진출한 48개국 가운데 좋아하는 대표팀을 응원하는 마음을 표현하는 어린이 그림 공모전을 개최한다”고 밝혔다. 이번 행사는 현대차와 국제축구연맹(FIFA)이 공동 주최하는 공식 프로그램 ‘Be There With Hyundai’의 일환이다. 이 프로그램은 2006년 독일 월드컵에서 처음 시작해 매 대회마다 대표적인 사전 이벤트로 자리 잡았다. 응모를 원하는 어린이는 FIFA 공식 홈페이지에서 제공되는 양식과 템플릿을 내려받아 응원 그림을 완성한 뒤, 지정 이메일로 제출하면 된다. 공모 기간은 내년 1월 30일까지이며, 현대차와 FIFA가 함께 심사해 국가대표팀별 최종 작품을 선정한다. 최종 선정된 작품은 월드컵 기간 각국 대표팀 선수단 공식 버스 외관에 부착돼 전 세계 팬들에게 공개된다. 선수단이 경기장으로 이동할 때 어린이 팬들의 응원이 그대로 전해지는 셈이다. 선정된 어린이에게는 보호자 1인과 함께 월드컵 경기를 직접 관람할 수 있는 특전도 제공된다. 경기 관람권뿐 아니라
교보생명이 글로벌 스테이블코인 생태계 참여를 확대하며 차세대 디지털 금융 인프라 검증에 나섰다. 교보생명은 미국 스테이블코인 발행사 서클이 개발한 블록체인 네트워크 ‘Arc’ 공개 테스트넷에 참여했다고 3일 밝혔다. 서클은 미국 달러 기반 스테이블코인 USDC를 발행하는 글로벌 디지털 금융 기업으로, Arc를 통해 블록체인 기반 결제·자산관리 인프라를 구축하는 협력 생태계를 조성 중이다. Arc는 예측 가능한 수수료, 1초 미만 거래 최종성, 고객 맞춤형 보안 체계를 지원해 대출, 자본시장, FX, 글로벌 결제 등 다양한 금융 서비스에 활용 가능하다. 교보생명은 Arc 공개 테스트넷에 참여한 국내 유일의 보험사다. 이번 참여는 스테이블코인 인프라의 기술적 타당성을 사전 검증해 디지털 자산 제도화 이후 실제 사업 실행을 준비하는 단계로 평가된다. 교보생명은 최근 금융당국이 추진 중인 조각투자 제도 도입과 관련해 한국거래소·키움증권·카카오페이증권 등이 참여한 유통 플랫폼 컨소시엄에도 합류하는 등 디지털 자산 생태계 확장에도 속도를 내고 있다. 조각투자는 부동산, 미술품, 음악저작권 등 실물 자산을 디지털화해 소액 단위로 거래하는 방식으로, 새로운 자산관리 수요를
KB증권이 인도 금융시장 진출에 속도를 내며 뭄바이에 해외 거점을 열었다. KB증권은 인도 금융시장 공략을 위한 ‘뭄바이 사무소 개소식’을 지난 1일 개최했다고 3일 밝혔다. 행사에는 유동완 주뭄바이 대한민국 총영사, 인도증권거래소(NSE) Rohit Kuma 본부장 등 국내외 주요 인사가 참석했다. 행사는 김신 KB증권 글로벌사업그룹장의 개회사로 시작해 유동완 총영사, 고우랑갈랄 다스 주한 인도대사, 김성현 KB증권 대표이사의 축사가 이어졌다. 유 총영사는 “뭄바이 사무소는 양국 기업의 투자와 자본 조달, 금융 협력의 폭을 넓힐 중요한 교두보가 될 것”이라며 “KB증권이 인도 시장에서 안정적으로 성장하도록 지원하겠다”고 말했다. 고우랑갈랄 다스 인도대사는 영상 축사에서 “KB증권의 인도 진출은 인도의 성장 잠재력에 대한 신뢰의 표현”이라며 “한국 기업의 대(對)인도 투자 흐름 강화에 기여할 것”이라고 강조했다. 김성현 KB증권 대표이사는 영상 메시지를 통해 “뭄바이에 거점을 마련해 현지 M&A·지분투자 등의 Deal 기회를 확보하는 전초기지 역할을 하게 될 것”이라며 “현지 금융기관 및 당국과의 적극적 교류를 통해 글로벌 비즈니스 경험과 인도의 성장
지난해 큰 인기를 끌었던 LG전자의 자체 유튜브 콘텐츠 ‘K판 입덕투어’가 걸그룹 프로미스나인(fromis_9)과 함께 시즌2로 돌아왔다. LG전자는 ‘K판 입덕투어’ 시즌2의 주인공으로 프로미스나인(fromis_9) 멤버 송하영과 박지원을 발탁했다고 3일 밝혔다. 지난 10월 말 공개된 시즌2 첫 화 ‘마라’ 편은 (지난달 28일 기준)조회수 177만 회를 기록했다. 팬들이 촬영 현장에서 찍은 직캠 등으로 자체 생성한 파생 콘텐츠도 700여 건에 달하며 누적 총 조회수 2200만 회를 넘기며 높은 관심을 받았다. 프로미스나인 팬들과 LG전자 유튜브 구독자들의 기대에 보답하기 위해 프로미스나인 멤버들이 응원요정으로 활약하는 ‘농구’ 편을 촬영했다고 전했다. LG 세이커스 홈구장인 창원 체육관을 찾은 프로미스나인 멤버 송하영, 박지원이 일일 치어리더·캐스터 등을 체험하며 프로농구의 재미를 알아가는 콘텐츠다. 경기 시작 후에 멤버들은 관중석에서 LG 세이커스 팬들과 응원가, 환호, 야유 등을 함께하며 경기를 즐겼다. 프로농구 직관이 처음인 두 사람은 경기 주요 장면들을 스탠바이미2로 다시보기 하거나 라이브 영상으로 먼 거리의 장면을 자세히 보기도 하며 프로농구를
한화투자증권이 일·가정 양립 복지 체계를 확대하며 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화기업’ 인증을 2년 연장받았다. 회사는 2022년 최초 인증 이후 출산·육아 지원을 비롯해 직원 삶의 질을 높이는 제도 운영 성과를 인정받아 자격을 유지했다. 가족친화기업 인증은 출산·양육 지원, 유연근무제 등 가족친화 정책을 모범적으로 실천하는 기업에 부여되는 제도다. 한화투자증권은 법정 기준을 웃도는 출산전후휴가, 임신 중 근로시간 단축, 난임 치료 지원 등 출산·육아 복지를 강화해왔다. 또한 취학 전후 돌봄휴가, 출산 직원에게 제공하는 ‘맘스패키지’, 사내 모유 착유 공간 등의 실질적 지원도 마련했다. 임직원의 생애주기별 복지도 확대됐다. 승진 시 자기계발을 위한 안식월 제도, 최대 2년간 학위·자격 취득을 지원하는 ‘채움휴직’, 장례업체 연계 상조 서비스 등이 대표적이다. 김도형 한화투자증권 혁신지원실장은 “가족친화 제도는 기업의 지속 가능성과 경쟁력 강화를 위한 핵심 기반”이라며 “앞으로도 임직원이 일·가정 균형을 바탕으로 업무에 몰입하고 삶의 만족도를 높일 수 있도록 인사·복지 제도를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 공혜린 기자 ]
카카오페이손해보험이 전사 협업 기반의 AI 혁신 문화 확산에 나서며 첫 사내 해커톤 ‘슈어톤’을 성공적으로 마무리했다. 카카오페이손해보험은 지난달 28일 전 구성원이 참여한 사내 해커톤 ‘슈어톤(SUREThon)’을 개최했다고 3일 밝혔다. ‘슈어톤’은 AI를 활용해 보험 서비스와 내부 업무 프로세스 혁신 가능성을 검증하기 위해 기획된 행사로, 아마존웹서비스(AWS)와 협력해 Amazon Q, Kiro 등 최신 AI 도구 환경을 제공하며 진행됐다. 이번 행사에는 22개 팀, 61명이 참여했으며 개발뿐 아니라 경영·마케팅·보상 등 비개발 직군도 폭넓게 참여해 직무 경계 없는 협업을 보여줬다. 아이디어는 사용자 경험 개선부터 내부 운영 효율화까지 다양했다. 보상 심사 단계 간소화, UX 고도화, 서비스 품질 향상 등 실무 적용이 가능한 과제가 다수 제안됐다. 예선 심사에는 자체 개발한 AI 심사툴이 활용됐다. 문제 정의, 독창성, 비즈니스 임팩트, 구현 완성도 등을 기준으로 AI 평가와 동료 평가를 병행해 점수를 산정했다. 본선에서는 아이디어 차별성·AI 활용도·완성도를 중심으로 평가해 1~3등 팀을 선정했다. 우수 아이디어는 향후 서비스 고도화·신규 서비스 검
케이뱅크가 소상공인 맞춤 지원에 나서며 컨설팅 이수 고객에게 대출 우대 금리를 제공한다. 케이뱅크는 개인사업자 고객을 위한 '사장님 경영컨설팅' 서비스를 출시했다고 3일 밝혔다. 소상공인 컨설팅·지원사업을 이수한 고객에게는 '사장님 신용대출' 금리를 0.2%포인트(p) 인하해 제공한다. 이번 서비스는 소상공인시장진흥공단과 함께 진행되며, 소상공인지원포털 '소상공인24'에서 제공하는 컨설팅·지원사업 정보를 고객 상황에 맞춰 추천받을 수 있는 것이 특징이다. 컨설팅 탐색부터 이수 확인까지 모두 케이뱅크 앱에서 이용 가능하다. 고객은 앱 내 '사장님 홈'의 '사장님 경영컨설팅' 메뉴에서 사업 단계, 고민, 관심사 등을 객관식으로 선택하면 적합한 프로그램이 자동 매칭된다. 예를 들어 사업 운영 단계 고객이 '운영 어려움 해결'을 선택하면 '소상공인 역량강화 컨설팅' 등이 추천된다. '소상공인 역량강화 컨설팅', '신사업창업사관학교' 등 컨설팅 프로그램 중 하나만 수료해도 금리 우대를 받을 수 있어, 정보 제공을 넘어 실제 금융 혜택으로 이어지도록 설계됐다. 케이뱅크 관계자는 "사업 준비와 운영 과정에서 어려움을 겪는 사장님들이 더 큰 성장을 이룰 수 있도록 지원하겠
미래에셋생명이 퇴직연금 서비스 경쟁력 강화를 인정받으며 정부 평가에서 특별상을 받는 성과를 냈다. 미래에셋생명은 고용노동부가 주관한 '2025년 퇴직연금사업자 평가'에서 고용노동부장관 특별상을 수상했다고 3일 밝혔다. 이번 평가는 운용역량, 조직·서비스 역량, 수수료 효율성 등을 종합 검증하는 제도로, 미래에셋생명은 생명보험업권 15개 사 중 상위 등급을 기록했으며 전체 41개 사업자 중에서도 상위권에 올랐다. 미래에셋생명은 전년 대비 가장 큰 폭의 성장을 보인 사업자로 특별상을 받았다. 비용 효율화와 합리적 수수료 운영을 통해 수수료 효율성 항목에서도 상위 10% 성과를 기록했다. 올해는 개인형 IRP 보증형실적배당보험 등 다양한 실적배당형 상품을 선보여 지급옵션 선택권을 확대했다. 이를 통해 상품 라인업을 강화하는 동시에 장기 자산 성장을 위한 운용 전략과 서비스 품질 개선에도 힘쓰고 있다. 같은 날 전순표 미래에셋생명 연금영업부문대표는 퇴직연금 제도 발전 기여 공로로 고용노동부장관상을 수상했다. [ 경기신문 = 공혜린 기자 ]
하나금융그룹이 ESG 스타트업 육성에 속도를 내며 데모데이 개최를 통해 후속투자 연계에 나섰다. 하나금융그룹은 동대문디자인플라자에서 '2025 하나 ESG 더블임팩트 매칭펀드' 데모데이를 열었다고 3일 밝혔다. 이 펀드는 전액 기부금으로 조성된 국내 최초 모델로, 2022년 이후 누적 52개사에 90억 5000만 원을 투자했고 후속투자 유치금액은 614억 원에 달한다. 올해는 소상공인·시니어 분야까지 투자 대상을 확대했으며 두 차례 모집에는 역대 최다인 232개 기업이 참여했다. 하나금융은 서류·현장·심의 절차를 거쳐 최종 15개사를 선정하고 총 22억 지원을 확정했다. 행사에서는 투자기업 IR, 라운드테이블, 홍보부스 투어 등이 함께 진행됐다. 신규 선정 기업 중에서는 매장음악 기반 광고수익 배분 플랫폼 '써티블랙', AI 이미지 생성으로 소상공인 마케팅 비용을 낮추는 '커넥트브릭', 로봇·관제 시스템 기반 매장 자동화 기업 '헬퍼로보틱스' 등이 포함됐다. 서유석 하나은행 기업그룹 부행장은 "2022년 사업 시작 이후 신청 기업이 꾸준히 늘어 올해 232개사가 참여했다"며 "하나금융그룹은 초기 스타트업에 필요한 모험자본 공급의 중요성을 알리고, 더 나은 세