경기도여성가족재단 경기도양성평등센터는 10월 26일 오후 2시 수원컨벤션센터 401호에서 ‘양성평등, 모두에게 기회를’이라는 주제로 청년 공감 토론회를 개최한다고 29일 밝혔다. 경기도여성가족재단 누리집을 통해 양성평등 활동에 관심 있는 도민 누구나 현장참석 사전신청을 할 수 있다. 현장참석 신청자에게는 소정의 기념품이 제공된다. 경기도여성가족재단 공식 유튜브 채널 ‘구읏TV’를 통해 현장 생중계도 진행된다. 이번 행사는 경기도민들에게 다양한 양성평등 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 경기도 양성평등 환경을 제고하고자 마련됐다. 경기도여성가족재단 임혜경 연구 위원의 주제발표와 전문가 패널 토론이 진행된다. 임혜경 연구위원은 ‘젠더갈등 대응을 위한 경기도 양성평등 정책 발굴’이라는 정책연구 결과를 바탕으로 양성평등 활동의 주체를 다양화해 성별 갈등 현상을 완화시킨다는 주제로 발표한다. 또 양성평등 활동의 주변부에 위치했던 소년과 남성에게 양성평등 활동에 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공한 독일의 평등정책사례를 영상을 통해 소개한다. 아울러 ‘경기도 청년 양성평등 모니터링단’에 참여한 지역 사회 청년들이 지난 5개월 동안 49개의 경기도 청년정책
성남산업진흥원이 여성가족부에서 시행하는 2023년 '지자체‧공공기관 양성평등 조직문화 조성' 사업에 선정됨에 따라 성인지(性認知) 감수성 향상 및 양성평등 관점을 고려한 맞춤형 정책 추진 등 양성평등 조직문화 조성에 나섰다고 18일 밝혔다. 여성가족부에서 시행하는 ‘지자체‧공공기관 양성평등 조직문화 조성' 사업’은 ▲조직 현황 분석을 위한 행정 통계 조사 ▲조직문화 인식 조사를 위한 설문조사 ▲조직문화와 현안 및 개선의견을 수렴하는 심층 면접을 통해 기관별 맞춤형 조직문화 진단을 시행하는 사업이다. 여성가족부는 지방자치단체 및 공공기관의 기관별 맞춤형 조직문화 진단을 통해 양성평등한 공직사회 문화 확산에 기여코자 총 93개 지자체 및 공공기관을 대상으로 2023년 양성평등 조직문화 조성사업을 시행하게 된다. 올해 12월까지는 조직진단을 통한 개선과제에 대한 및 종합진단 결과가 공유될 예정이며, 이후 25년까지 개선계획 수립 지원 및 이행관리가 진행될 예정이다. 성남산업진흥원과 노동조합은 “이번 조직진단이 양성평등에 대한 우리의 현 상황을 파악할 수 있는 좋은 기회라고 생각한다”며 “이번 조직문화 개선 결과를 양성평등 정책 기본계획 등에 반영하여 실효성을 높이
2020 도쿄올림픽은 역사상 가장 ‘성평등’한 대회로 평가되고 있다. 한 걸음 한 걸음씩, 느리지만 꾸준히 성평등을 향한 노력의 결실이었던 도쿄올림픽, 그 변화를 돌아보고자 한다. ‘세계인의 축제’라 일컬어지는 올림픽. 제1회 아테네올림픽에 참가한 선수들 중 여성선수는 단 한 명도 없었고, 1900년 파리 대회에선 22명만이 올림픽 무대를 밟을 수 있었다. 국제올림픽위원회(IOC)는 여성 종목과 혼성 종목을 늘려 여성선수들의 참여 확대를 도모했고, 지난 2016년 리우올림픽에서는 여성선수 비율이 45%를 기록할 정도로 늘었다. 이번 2020 도쿄올림픽은 48.5%의 여성 참가자 비율을 보이며 비로소 1 대 1에 가까운 성비를 이뤄냈다. 또 168명의 성 소수자 선수들이 참가한데 이어, 최초로 트랜스젠더 선수의 참가를 허용했다. 이러한 IOC의 노력과 현장에서의 변화는 도쿄 대회를 첫 ‘성평등 올림픽’으로 만들었다. ‘성평등’에 대한 노력은 대회 개회식에서부터 눈에 띄었다. 사상 최초로 모든 국가들이 ‘남녀 공동 기수’를 앞세워 입장했다. 또한 선서자의 성비도 1 대 1로 맞춰 기존 3명에서 6명으로 확대, 선수 2명과 심판 2명, 코치 2명이 선서를 진행했다
"경기도에 사는 청년들의 삶을 지역과 젠터 관점에서 조명한다. 그리고 이들의 삶을 연결할 수 있는지역별 네트워크를 형성한다." 경기도가족여성연구원(원장 정정옥)의 청년지역 양성평등 문화혁신 프로젝트, '젠더공감 2030'이 목표하는 지향점이다. 지역에서의 청년들의 삶을 가시화하고 변화시킬 수 있는 방안 모색을 위한 것이 바로 이 사업의 취지인 것이다. 이번 프로젝트에는 총 6개팀이 참여해 활약을 펼쳤다. 코로19로 인해 역시나 어려운 점이 많았지만, 현장 이야기를 듣고 이슈를 발굴하기 위한 이들의 고군분투는 눈부시게 빛났다. 여전히 가야할 길이 멀고, 그 과정이 다소 버거울 수 있을지도 모른다. 그럼에도 불구하고 진정한 성평등 문화가 확산되는 해피엔딩을 꿈꾸고 열심히 뛰고 있는 주인공들의 이야기를 들어봤다. ◆붉은 몫소리는 8~10명 내의 여성들이 반성폭력 운동에 대해 고민하고 페미니즘 학습세미나를 하기 위해 뭉친 모임이다. 2009년 3월부터 페미니즘 세미나를 시작, 일부 회원들은 성폭력예방교육 전문강사 자격을 취득하고 활동 중이다. 2011년엔 장애여성을 주제로 한 토론회도 만들었다. 특히 직장 내 성폭력 사건 공동대책위에 참여하는 등 여성의 다양한 문제
경기도가족여성연구원(원장 정정옥)이 경기도 부모교육 플랫폼 과정 수료 후 강의시연평가를 통과한 96명에게 위촉장을 수여한 가운데 이들은 도내 31개 시·군에 파견돼 본격적인 활동에 나선다. 지난 13일 경기도가족여성연구원은 ‘2020 부모교육 전문강사’ 위촉식을 열고 경기도 부모교육 플랫폼 과정을 수료하고 강의시연평가를 통과한 부모교육 위촉강사 42명, 지역양육리더 위촉 활동가 54명에게 위촉장을 수여했다. ‘부모교육 플랫폼 사업’은 도내 시·군별 현장 보육·육아·상담 분야 경력자들을 대상으로 양육전문가를 양성한 후 지역으로 파견해 부모교육의 사각지대에 있는 주 양육자들에게 육아지원, 전문상담 등을 제공하는 취지로 기획됐다. 지역양육리더 양성과정 ‘플랫톡’은 지난 6월 2~4일과 7월 14~16일 두 차례에 걸쳐 1기와 2기 교육 및 수료식을 진행했다. 부모교육 전문강사과정 ‘플랫샵’ 또한 앞서 5월과 6월에 각각 세 번의 교육을 통해 1기와 2기를 배출했다. 플랫샵 3기 교육은 오는 9월 경기도가족여성연구원에서 열릴 예정이다. 올해 교육과정은 양성평등 관점의 프로그램을 도입하여 성인지 감수성을 강화했으며, 코로나19로 인해 비대면 온라인 화상교육 시스템을