서구(청장 이훈국)는 효율적인 조직과 인력관리를 통해 경쟁력 및 생산성을 갖춘 조직으로 탄생하기 위한 일환으로 조직개편을 단행했다.

23일 구에 따르면 이번 조직개편안은 구 본청기준 3국 1실 20과 68팀의 체제를 3국 1실 20과 73개팀으로 개편하고 기능 중심의 기구로 재조정, 업무추진의 시너지 효과를 증대시키며 고객서비스 분야와 복지분야, 경제살리기 분야에 인력을 재배치, 안정화와 효율성 위주로 개편했다.

구는 또 지역발전 및 관광수익을 창출을 위해 관광자원 개발을 전담할 관광진흥팀을 문화체육과에 신설하고 명칭을 문화관광체육과로 변경했으며 청소년 업무는 교육지원업무와의 연계성을 고려, 교육지원과로 이관했다.

또 프로젝트팀으로 운영되던 시책지원팀의 업무와 도시개발과 도시계획업무의 유사성 및 업무 연계성을 고려, 시책지원팀을 도시개발과로 편입시켰다.

이밖에도 구는 조직개편과 더불어 인력운영 방안에 있어 일반 행정분야 인력을 감축, 에너지관리와 광고물, 공원관련 보상분야, 교통분야에 인원을 보강, 민원이 많은 분야에 인력을 보강했고 동 주민자치센터 면적과 인구수를 고려, 인력수급을 형평성있게 조정했다.

구 관계자는 “이번 조직개편은 전폭적인 개편은 아니었으나 총액 인건비 제하에서 인력증원 없이 최소한의 변경을 통해 안정성을 추구, 최대의 효율을 이끌어 내도록 한 것이 특징”이라며 “앞으로 추진해 나갈 다양한 국·시책 사업을 성공적으로 이끌어 나갈 것”이라고 말했다.