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[특집] 인천광역시의료원 김종석 원장 재취임… 新비전 제시

전국 유일 병원정보시스템 시범대상기관 선정
인천대 통합 등 추진 우수한 의료진 확보 총력
상생의 노경관계 정립… 의료서비스 향상 기대

 


의료정보 시스템 구축 초일류 공익병원 진화


인천의료원의 경영혁신을 주도해온 김종석 원장이 3년간의 재임으로 지속적인 개혁을 맡게 돼 새로운 변화의 바람이 일고 있다. 이에 본보는 변화된 의료원의 환경과 앞으로의 비젼 등 전반에 대해 재조명해 본다.

인천광역시를 대표하는 지역거점 공공의료 기관인 인천광역시의료원(이하 인천의료원)이 제8대에 이어 9대 김종석 원장으로 연임되면서 지난 3일부터 공식 업무에 들어갔다.

그동안 인천의료원을 비롯한 지방 공공의료기관은 의료계의 고급화 추세로 이어지는 환경 변화에 따른 혁신적인 경영체계 확립이 요구되고 있는 가운데 인천의료원은 낙후된 시설, 높은 인건비에 따른 의료서비스 질의 경쟁력 저하로 공익성과 경제성을 동시에 이뤄내야 하는 경영상황에 직면해 또 다른 변화와 혁신이 필요했다.

이와 같은 변화의 절실함이 대두되면서 지난 2006년 제8대 김종석 원장의 취임으로 의료원은 새로운 태동을 맞아 ‘21세기 초일류 공익병원’이란 비전이 제시되기 시작했다.

우선 의료원은 혁신적인 경영 목표와 전략으로 지역거점 공공병원 위상제고를 위해 공공성과 수익성의 조화 등 경쟁력을 목표로 의료의 질 서비스 향상, 낙후된 시설의 현대화, 경영관리제도 혁신, 경영수지개선, 공공의료의 질적 향상에 나섰다.

이에 의료의 질과 서비스혁신을 위해 우수한 의료 인프라가 형성돼 있는 서울대병원과 전략적 진료협약을 체결해 진료 및 환자교류, 교육프로그램 및 정보자원 공유를 이뤄냈으며, 우수의료진 확보를 위해 안과, 산부인과 등 서울대 의대출신 전문의 5명을 신규 채용함으로서 수준 높은 의료 서비스를 제공할 수 있는 기틀을 마련했다.

아울러 인천시민에 대한 진료서비스 향상과 급변하는 의료 환경 변화에 대처하기위한 전 직원을 대상으로 CS교육을 시행함으로서 직종별 핵심역량 강화 및 고객서비스 만족도를 높였으며, 이에 따른 성과는 지난 2006년 1천583건이던 수술건수가 지난해 2천400여건 52.8%증가로 나타났다.

또한 낙후된 의료원시설 현대화를 위해 시로부터 47억원의 리모델링사업비 지원을 이끌어내 획기적인 시설환경 개선에 들어갔으며, 리모델링으로 인해 병상수가 감소하는 상황에서도 의료수익은 26.2%의 증가하는 성과를 보였다.

특히 수도권소재 의료원은 극히 어려운 국고지원을 이끌어 내기위해 보건복지부와 질병관리본부에 국가격리병상확충사업, 응급실확충사업 등 중장기적 발전계획을 지속적으로 설득해 89억원의 사업비를 지원받아 시비를 포함 총98억9천만원을 확보해 62개 병동 개조 및 5개 병동 개선, 응급실개축, 인공신장실 신축, 응급실의료장비 확충, 전산장비를 보강했다.

따라서 전국 34개 의료원 중 유일하게 병원정보시스템 구축 시범사업 대상기관으로 선정돼 국비지원으로 대학병원 수준의 전자의무기록(EMR)시스템과 전자처방전달시스템(OCS)를 구축, 외래, 수납, 진료, 투약 대기시간이 단축돼 서비스의 질과 근로환경여건이 개선되는 등 디지털건강기록을 통한 의료정보 네트워크 시대를 열어가게 된다.

또한 의료원 6층에 격리병동 594㎡(108평), 총 25병상(음압격리병실 5병상, 일반격리병실 20병상)의 규모로 인천공항과 인천항만 등 국제물류시설로부터 입국하는 내외국인의 전염병 발생시 감염환자의 신속한 격리 및 치료업무, 관내 지역의 전염병 감시 및 환자관리 업무를 수행하는 국가지정격리병상을 갖췄다.

“다시 주어진 3년, 초석 토대로 뜻 펼칠 때”
◎다음은 지난 2006년부터 2009년 6월까지 8대 인천광역시 의료원장에 이어 지난 7월 3일부터 3년간 의료원장직 연임에 들어가는 김종석 원장의 재임소감, 앞으로 의료원 운영 방침 및 비전에 대한 일문일답.

   
▲ 김종석 의료원장
-지역거점 공공의료기관인 인천의료원을 앞으로 3년간 재임하게 됐는데 소감은?

병원사업은 특성상 중장기 경영전략이 필요하다. 지난 3년간은 공공성과 운영 효율성이 균형을 이룬 새로운 공공병원 모델의 기초를 마련한 시기였다. 따라서 앞으로 3년간은 이를 토대로 당면과제를 추진할 수 있게 됨에 따라 인천의료원을 획기적으로 발전시키겠다.

-약력을 간단히 소개한다면?

1954년 5월 6일 서울에서 출생해 서울고, 서울의대를 졸업하고 서울대 대학원 의학과 석·박사 학위를 취득하고 서울대행정대학원행정학과 박사과정을 수료했으며, ´87년 부천세종병원 신경정신과 과장, ´90년, ´04년 인천의료원 신경정신과 과장, ´01년 한마음 신경정신과의원 원장, ´03 현재 서울대 의대 외래교수, 대한신경정신의학회 인천지부학회 회장 역임, 현재 8대, 9대 인천의료원장직을 수행하고 있다.

-현재 의료원이 처해 있는 당면 과제와 향후 의료원에 대한 경영계획은?

현재 의료원의 경영혁신에 노조와의 갈등이 커다란 걸림돌로 작용하고 있다. 노사와의 원만한 합의를 위해서는 서로의 균등한 입장이어야 한다. 노와 사는 엄연히 제 자리가 있다. 제자리를 벗어나 형평을 잃으면 발전은 기대하기 힘들다.
따라서 앞으로 시설의현대화와 우수의료진을 확보하고 상생의 노경관계를 정립해 대학병원의 위상을 갖춘 병원, 지역사회에 기여하는 병원, 고객이 만족하는 병원, 재무구조가 건전한 병원을 위한 경영을 해나가겠다.
공공성의 확보를 위해 지역체계를 최대한 활용해 행려환자 진료시스템을 개선하고 인천시와의 커무니케이션을 강화해 나가겠다.

-인천의료원과 인천대의 통합문제가 거론되고 있는데 이에 대한 원장의 의견은?

공공의료의 가장 중요 핵심은 우수한 의료진이다. 따라서 우수의료진 확보를 위해서는 대학과의 통합이 필요하다고 본다. 따라서 질 높은 의료교육으로 우수한 의료 인재를 양성하면 인천의료원의 위상도 높아져 신뢰하는 병원으로서 자리매김 할 것이다.

-의료원을 이용하는 모든 분들께 당부하고 싶은 말씀은?

인천의료원은 공공의료기관으로서 저렴하고 질 높은 의료 환경 개선을 위해 노력하고 있다. 이를 위해 우수한 의료 장비와 의료진을 확보하고 환자와 보호자를 위한 공공의료서비스 향상에 주력해서 새로운 모습으로 거듭 태어나 더욱 큰 사랑을 받는 의료원이 되겠다. 시민과 구성원 모두가 깊은 애정을 갖고 많은 격려와 성원을 보내 주시길 당부한다.

 









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