경기도가족여성연구원이 주관하고 여성가족부와 김금래 의원(한나라당)이 공동으로 마련한 ‘일,가정 양립을 위한 유연근무제 확산 방안’ 마련을 위한 정책토론회가 22일 국회의원회관 소회의실에서 열렸다.

이번 토론회는 우리나라 노동시장의 현실과 국내·외 일·가정 양립 제도 및 유연근무제의 현황에 대한 논의를 통해 유연근무제의 의의와 필요성, 그리고 우리나라에서 유연근무제가 성공적으로 정착되는 데 필요한 과제들을 점검해 보기위해 마련됐다.

이번 토론회는 전문가의 발제 및 토론으로 진행돼 제1부에서는 김태홍 박사(한국여성정책연구원)가 유연근로제 확산을 위해 공무원 시간제근무와 민간기업의 근로시간 단축제 활성화, 시간제 근로자에 대한 동등처우 보장, 유연근무제도 활성화, 근로자의 육아지원 강화, 일·정 양립형 일자리를 위한 고용서비스 강화 등의 추진과제를 제안했다.

진종순 교수(명지대학교)는 “유연근무제의 일환인 시간제근무제가 제대로 기능하기 위해서는 상세한 세부지침과 관리자의 인식변화, 그리고 지속적인 평가가 요구되며, 시간제근무제가 정착되기 위해서는 오랜 기간과 충분한 재원이 필요하다”고 역설했다.

2부에서는 ‘유연근무제 확산 및 제도개선 방안’에 대한 김인선(우리가만드는미래 대표), 김혜숙(유한킴벌리 이사), 문강분(여성노동법률지원센터 회장), 신경아(한림대 교수), 이호근(전북대 교수), 최숙희(한양사이버대 교수) 등 각 계 전문가의 심도 있는 토론이 이어진다.

여성가족부는 이번 토론회를 통해 일·가정 양립과 유연근무제에 대한 사회적 공감대가 확산되고 근로자의 삶의 질 제고와 기업 등의 생산성 향상에 기여할 수 있도록 정책방안에 대한 풍부한 논의가 진행되기를 기대하고 있다.