광명시는 5급이상 공무원 직무성과 계약제와 관련 ‘2011년 이행과제 가중치 배치’ 작업을 완료했다.

29일 광명시에 따르면 가중치 배치 작업 결과는 5급이상 공무원이 추진하는 올해 101개 사업 이행에 대한 연말 평가에 적용돼 성과연봉과 성과급 결정에 반영된다.

이날 가중치 배치작업 결과는 5급 이상 공무원이 추진하는 금년도 101개 이행사업에 대한 연말 평가에 적용, 성과연봉과 성과급 결정에 반영된다.

직무성과계약제란 시정 직무 전반에 대하여 공무원이 성과목표를 정한 후 그에 따른 목표 달성도를 연말 기준으로 평가해 그 결과를 인사관리에 반영하는 제도다.

제도 도입을 통해 목표에 따른 성과 평가와 이를 바탕으로 한 성과급 지급 등 기준이 명확해짐으로써 업무의 중요도에 따른 체계적인 일처리, 업무효율성 증가, 행정서비스 질 개선 효과가 기대된다.

시는 직무성과계약제를 기초지방자치단체로서는 조기에 도입, 이를 위한 자체 시스템을 구축하는 등 객관적이고 모범적인 운영으로 타 지자체의 인사 평가 관련 부서의 벤치마킹 대상이 되고 있다.