한국농어촌공사는 이상무 신임사장 취임에 따른 공사 위상 재정립과 미래성장동력 발굴, 조직 및 인사쇄신방안 마련을 위한 경영혁신본부를 설치하는 등 본격적인 공사 혁신에 나선다.

한국농어촌공사는 지난 27일 이봉훈 부사장을 본부장으로 하는 경영혁신본부를 발족하고 ▲성장전략 ▲경영합리화 ▲본사이전 등 3개반 운영을 통해 전사적 경영합리화 작업에 돌입한다고 29일 밝혔다.

경영혁신본부는 ▲신성장에너지 탐색 ▲조직체계 개편 ▲분권형 책임경영제 ▲능력·성과 중심 보상체제 확립 ▲스마트워크 환경조성 ▲성공적인 본사 이전 계획 수립 등의 역할을 담당한다.

이와 별도로 경영혁신지원반을 구성하고 농어업인단체, 정부부처, 전문기관 및 노동조합 등 내·외부 고객의 의견을 적극적으로 수렴해 혁신목표 달성에 박차를 가할 예정이다.

이상무 사장은 “농어촌공사가 농어업인의 행복달성이라는 본연의 역할을 제대로 수행하기 위해서는 내부혁신이 선행돼야 한다”며 “전사적 경영혁신을 통해 행복한 농어촌을 선도하는 글로벌 공기업으로 도약하는 기틀을 다질 것”이라고 말했다.

한편, 농어촌공사는 오는 12월 말까지 구체적인 공사 개혁방안을 마련하고, 내년 1월부터 조직개편안 시행을 비롯한 혁신 작업에 돌입할 계획이다.