성남도시개발공사가 제1회 직원 공개채용시험 2차 합격자 발표를 하면서 오류를 범해 혼란을 야기했다.

공사는 1차 합격자를 대상으로 인·적성 검사를 시행 후 지난 11일 2차 합격자를 발표했으나 뒤늦게 점수 집계과정에 오류가 발생한 것을 확인, 발표 10여시간 뒤에 합격자 취소를 홈페이지와 유선으로 통보했다.

이번 평가상 오류는 시험 대행을 맡은 ‘잡 코리아’에서 점수 집계 과정에서 응시생 적성 점수가 한칸씩 밀려간 것을 미처 확인하지 못하고 발표한 것으로 밝혀졌다.

공사는 시험의 투명성 확보 차원에서 공개모집 방식으로 채용키로 하고 1차 서류전형, 2차 인·적성 시험, 3차 면접시험 등 3단계를 진행하는 방안을 도입했고 이번 직원 공채 시험이 그 최초이다.

공사는 채점 집계상 오류로 인해 발생한 점에 공사 사장 명의의 사과문을 내고 시험결과 데이터를 바로잡아 합격자 재공고 및 향후 일정을 진행하겠다고 밝혔다. 이번 오류로 인해 번복되는 2차 합격자는 20여명에 이르는 것으로 잠정 집계됐다.

한편 29명을 선발하는 이번 직원채용 시험에는 총 337명이 응시했고 1차 서류전형에서 254명을, 2차에서 83명을 합격시켰다.

/성남=노권영기자 rky@