삼성그룹이 상반기 3급(대졸) 신입사원 공개채용 지원서를 오는 11일부터 20일까지 받는다.

8일 업계에 따르면 삼성은 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)를 다음 달 12일 실시하고, 임원면접과 직무역량면접을 거쳐 6월 최종 합격자를 발표할 예정이다.

지원 대상자는 2015년 8월 이전 졸업자 또는 졸업예정자로, 올해 7∼8월 입사할 수 있어야 한다.

아울러 학점이 4.5점 만점에 3.0 이상이고, 계열사와 직군에 따라 다른 영어회화시험(오픽 또는 토익스피킹) 등급 기준을 만족해야 한다. 이번에 신입사원을 뽑는 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성중공업, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 제일모직 등이다.

이번 상반기 공채는 학점이 3.0 이상에 영어회화시험 점수만 있으면 누구나 SSAT에 응시할 수 있는 마지막 기회인 만큼 경쟁이 더욱 치열해질 전망이다.

LG유플러스도 올해 상반기 100명의 신입사원을 공개 채용한다. 모집 분야는 마케팅·영업·네트워크(기술/운영)·스탭 등 4개 분야다.

서류 전형-LG인적성검사-실무면접-인턴십-최종면접 등 5단계를 거쳐 선발된다. 지원 희망자는 9∼22일 LG그룹 채용포털(careers.lg.com)에서 지원서를 작성·제출하면 된다.

네트워크 분야를 제외하고는 전공 제한이 없다. 입사 시기는 졸업 시점에 따라 올해 9월 또는 내년 1월이다.

LG유플러스는 19∼20일 이틀간 서울 상암사옥에서 영업·마케팅·네트워크 분야 지원자를 대상으로 직무 소개와 선배와의 만남 등으로 짜여진 ‘잡페어’를 개최한다.

/이기영기자 lgy929@