경기도교육청 소속 교원 10명 중 7명꼴로 교육공무원의 승진방식이 개선돼야 한다고 판단한 것으로 나타났다.

경기도교육청이 지난 지난달 21일부터 1주일간 도내 교원 및 교육전문직원을 대상으로 온라인 '교육공무원 인사제도 혁신방안 마련을 위한 설문조사'를 벌인 결과, '승진방식의 변화 필요 정도'란 질문에 대해 응답자 66.8%가 '대체로 필요함' 또는 '매우 필요함'이라고 답해 현행 인사제도가 바뀌어야 한다는 의견이 많은 것으로 나타났다고 도 교육청이 29일 밝혔다.

7개 영역 21개 문항으로 만들어진 조사에는 도교육청 소속 교원의 약 20%에 해당하는 1만4천568명이 참여했다.

'현행 교육전문직 선발, 전직, 승진 체제에 대한 만족도'에 대해선 26.5%가 '대체로 또는 매우 만족', 22.4%가 '대체로 또는 매우 만족하지 않음'이라고 답해 호불호가 확연히 갈렸다.

교원들이 선호하는 미래학교에 적절한 교장 임용방식으로는 내부형(교사대상) 공모제가 32.4%로 가장 높았지만 경력에 따라 교장 임용방식 선호도는 갈렸다.

21년차 이상은 승진제, 15년 초과 20년차 이하는 보직제, 5년 초과 15년차 이하는 내부형 공모제, 5년차 이하는 교장 자격증 소지자 대상 공모제를 1순위로 꼽았다.

설문조사 참여자들은 '교감근무성적 평정 시 동료 교직원의 평가 반영', '교감 자격연수 면접대상자 수를 늘린 후 심층면접 및 현장평가결과로 최종선정' 등 도교육청이 제시한 인사혁신 단기 방안들에 대해서도 대체로 찬성한다고 응답했다.

도교육청은 설문조사와 공청회, 연구보고서 등을 토대로 교육공무원 승진제도 혁신방안을 수립, 내년부터 현장에 적용할 방침이다.

/이상훈기자 lsh@