이날 토론회에는 ‘지속가능한 건강보장 실현을 위한 뉴비전 성과창출’을 위한 현장실천 강화 등 구체적인 방안을 모색하고자 마련됐다.
올해 경인지역본부는 국민이 체감하는 생애주기별 보장성 강화와 미래의 안정적 수입기반 마련을 비롯한 건강수명 향상을 위한 예방증진사업 활성화를 통해 ‘적정부담-적정급여’ 체계의 기반을 구축할 계획이다.
또 보험자로서 지출관리를 강화하고, 이해관계자와 상생발전을 이룸으로써 보험자 역할적립은 물론 건강보험 빅데이터 및 ICT 기반의 보건의료서비스를 활성화할 예정이다.
이외에도 미래 신성장동력의 발굴·육성을 지원하고, 소통과 화합의 새로운 조직문화 구축과 자율과 혁신의 조직문화를 창출함으로써 고객의 만족도를 향상시킨다는 목표다.
성상철 이사장은 “올해는 건강보험 출범 40년이 되는 해로 제도의 성장에 맞게 직원들과 소통문화를 조성해 일하기 좋은 직장, 자율과 창의가 발현되고, 감성에너지와 활력이 넘치는 조직으로 발전할 수 있도록 경인지역본부가 선도해 주길 바란다”고 당부했다.
/이상훈기자 lsh@
