고양시가 20일자로 국장급 2명과 과장급 12명을 비롯해 6급 이하 150명 등 총 164명의 상반기 승진인사를 단행했다.

19일 시에 따르면 시는 지역현안 해결과 민생안정, 지역경제 활성화 등 핵심사업 추진을 위해 실시한 이번 인사에서 유한우 행정지원과장과 정병춘 공사과장을 각각 4급 서기관으로 승진시켰다.

또한 인적자원담당관실 최영수 팀장 등 6급 지방행정주사 12명을 5급 지방행정사무관, 자치행정실 행정지원과 고윤남 7급 주사보 등 54명의 지방행정주사보를 6급 지방행정주사로 승진시켰다.

시는 시스템 행정과 협치, 소통을 통해 주요업무를 성공적으로 추진한 직원들이 승진했으며 기피·격무부서 및 현장에서 묵묵히 업무를 추진한 공무원들도 고루 승진자 명단에 포함됐다고 설명했다.

특히 이번 인사는 ▲민선5·6기 인사 5대 원칙인 성실성, 전문성, 창의성, 헌신성, 자발성 준수 ▲기피·격무부서에서 묵묵히 일하는 모범적인공무원에 대한 인사상의 배려 ▲철저한 인사 청탁 배제 및 비위행위자승진 배제 ▲부서간 협치 시스템 행정과 소통을 중시한 인사로 평가된다.

최성 시장은 “민선6기 인사 5대원칙과 객관적 성과주의, 기피부서 근무자, 청렴, 시스템 행정을 적절히 고려해 균형있는 인사를 실현하기 위해 노력했다”며 “앞으로도 부서간 협치, 시스템 행정을 바탕으로 시민제일주의 실현에 적합한 인재를 적극 발탁할 것”이라고 밝혔다.

/고양=고중오기자 gjo@