올 하반기 인천항과 관련이 있는 기업들이 150여 명을 신규 채용할 계획이다.

12일 ‘인천항 더 좋은 일자리 창출 추진단’(이하 추진단)의 하반기 신규 일자리 수요조사에 따르면 하역사, 북항 및 아암물류1단지 입주기업, 포워더 등 84개 기업 중 36개 기업에서 150여 명의 채용수요가 있는 것으로 확인됐다.

하반기에 가장 많은 직원을 채용하는 기업은 올해부터 본격 운영에 들어간 인천신항 컨테이너터미널 운영사인 선광신컨테이너터미널(SNCT)과 한진인천컨테이너터미널(HJIT)로 각각 36명, 24명을 채용할 계획이다.

이에 따라 추진단은 항만 특화 기업들의 맞춤형 인재공급을 위해 인천상공회의소 인적자원개발위원회와 협업 체제를 구축하고 채용수요가 있는 36개 협력기업을 대상으로 맞춤인력 훈련과정을 신설할 계획이다.

배출되는 교육 훈련생은 ‘구인·구직 만남의 날’ 등을 통해 협력기업과 매칭할 예정이다.

이를 위해 인천항만공사와 인적자원개발위원회는 이달 중 업무 협약을 맺고 인력 및 교육훈련 수요 파악은 물론 기업별 설문 및 심층 인터뷰도 실시할 예정이다.

공사 남봉현 사장은 “이번 조사를 통해 인천항의 좋은 일자리 수요를 파악할 수 있었다”며 “인천항 소재 기업들의 더 좋은 일자리 만들기 수요에 적합한 맞춤형 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 개발하고 채용을 지원함으로써 상생하는 인천항을 만들어 나가겠다”고 말했다.

한편 공사는 사회형평적 채용 차원에서 하반기에 3명의 장애인 채용을 우선 추진한다. /신재호기자 sjh45507@