인천항만공사(IPA)가 인천항 이용 협력기업들의 인력 미스매칭을 해결하고 신규 일자리를 창출하기 위해 협약을 체결했다.

공사는 인천지역인적자원개발위원회(이하 인자위)와 8일 인천상공회의소 회의실에서 인재 육성부터 채용까지 연계하는 토털 서비스와 관련한 ‘인천항 일자리 창출 지원을 위한 업무협약’을 맺었다.

협약에 따라 인자위는 현재 인천지역 항만·물류 특화 전문 교육훈련기관인 인하대 미래인재개발원과 인천항만연수원을 통해 운영 중인 11개 항만·물류특화 인재양성 과정을 보다 고도화한 ‘항만 맞춤형 교육프로그램’으로 개발하게 된다.

공사는 채용 수요가 있는 인천항 협력기업을 방문해 필요인재 수준 등 기업별 의견을 조사하고 이를 반영한 ‘구인·구직 만남의 날’을 수시 개최하는 등 일자리 매칭 서비스 지원 역할을 수행한다.

또 공사는 일자리 매칭 성사 시 정부가 기업에 제공하는 각종 세제 혜택 및 금융서비스 정보를 제공하는 등 일자리 전반에 관련된 사항을 지원한다.

특히 이번 협약을 통해 인천항 입주기업의 채용수요를 기반으로 하는 ‘상생협력형 고용디딤돌 제도’를 본격 추진키로 했다.

인자위 이강신 위원장은 “업무협약을 계기로 인천항 입주 기업의 실수요를 바탕으로 하는 인재육성 및 일자리 매칭 확대가 가능해졌다”며 “양 기관의 협력을 통해 인천항 입주 기업의 인력수급이 원활해 질 수 있도록 실질적인 역할을 할 것”이라고 말했다.

공사 남봉현 사장은 “인천항의 항만·물류 인재 발굴과 육성 측면에서 인자위와의 협약은 큰 의미가 있다”며 “이번 협약을 통해 항만·물류분야 취업을 준비하는 취업준비생과 인천항 입주기업 간의 필요 인력매칭 지원이 활발히 이뤄지도록 적극 노력하겠다”고 말했다./신재호기자 sjh45507@