인천항만공사(IPA)는 5일 서울 양재동 aT센터에서 개최되는 물류산업 채용박람회에서 올해 채용 로드맵을 발표한다.

공사는 국토교통부, 해양수산부와 고용노동부가 공동으로 주관하는 ‘2017년 물류산업 청년 채용박람회’에 전국 4개 항만공사와 공동 채용관을 설치하고 설명회를 갖는다고 4일 밝혔다.

공사 측은 “시간과 장소를 공유하는 단순한 합동 설명회의 개념에서 벗어나 해양수산부 및 4개 PA의 긴밀한 협의를 통해 ‘항만공사 맞춤형 인재 선발’을 위한 능력중심의 채용제도를 설계하고 이를 구직자들에게 공동으로 전달하는 것이 이번 박람회 참가의 취지다”고 설명했다.

공사는 채용관 운영을 통해 표준화된 항만 맞춤형 인재를 채용하고 채용 관련 정보를 구직자들에게 보다 쉽고 편리하게 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

또 다수·중복 지원 등으로 인해 발생되는 사회적 비용 역시 감소될 것으로 보고 있다.

공사는 이번 박람회를 통해 취업준비생들에게 하반기 채용계획을 비롯, 정부의 블라인드 채용 권고에 따른 절차 등을 상세히 설명할 계획이다.

공사 안길섭 인사관리팀장은 “IPA의 하반기 채용은 학력 제한이 없는 블라인드 채용으로 진행되며, 지원서 상 문제가 없는 모든 수험생들에게 필기시험의 기회를 제공할 것”이라며 “항만과 물류에 관심을 갖고 있는 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다./신재호기자 sjh45507@