파주시 운정2동은 지난 8일, 권예자 운정 2동장과 재직기간 3년 미만의 8급 이하 직원들이 함께 ‘새내기 공무원과 간부 공무원 간 소통 간담회’를 가졌다.

이날 소통 간담회는 세미나 형식으로 진행됐다. 먼저 ‘신규 공무원에게 바란다’를 주제로 ▲반부패 청렴 교육 ▲음주운전 근절 교육 ▲친절마인드 함양 및 민원 응대 요령 ▲슬기로운 공직생활 안내 등을 진행했다. 이어진 ‘간부 공무원에게 바란다’에서는 ▲조직문화 공유 ▲공직 애로사항 나누기 ▲건의사항 청취 등을 진행하며 새내기 공무원들은 파주시와 운정2동 지역 이해에 대한 요청, 현장 직무기술 습득 지원 등을 건의했다.

마지막으로 ‘공직 새내기 맨투맨 멘토링’ 시간에는 원활한 조직적응 및 직무능력 향상을 위해 ▲새내기 공무원-선배 공무원 간 결연을 추진하고, 향후 ▲멘토링 현장교육 ▲멘티의 업무개선 아이디어 수렴 ▲수시상담을 통해 피드백 등을 추진하기로 했다.

임우정 주무관은 “8월 중순에 발령받아 아직 근무한 지 한 달이 채 안 돼 모르는 게 많은데 멘토 선배와 고민을 나눌 수 있어 든든하다”고 말했다.

권예자 운정2동장은 “이번 간담회를 계기로 더 자주 소통할 것”이라며 “공직에 첫발을 내디딘 새내기 직원들이 공무원의 역할을 잘 이해하고 적응해 올바른 방향으로 성장하기를 바란다”고 말했다.

[ 경기신문 = 최연식 기자 ]