안양시 산하 동안청소년수련관장과 인재육성재단 대표이사에 퇴직공무원이 잇따라 합격하거나 내정되자 시청과 재단 안팎에서 회전문 인사라는 비판이 일고 있다.

특히, 안양시청소년재단은 동안청소년수련관장 공모에 앞서 내부 인사관리규정을 바꿔 내정설이 돌던 인사를 낙점하기 위해 ‘맞춤 개정’을 했다는 지적이 제기되고 있다.

18일 안양시와 안양시의회 등에 따르면 안양시청소년재단은 산하 동안청소년수련관장에 안양시장 비서실장을 지낸 A씨가 지난 14일자로 최종 합격했다고 발표했다.

A씨는 지난 2021년 7월23일부터 지난해 12월31일까지 비서실장을 역임한 최대호 안양시장의 최측근 인사로 통한다.

그는 그동안 시청 주변에서 “비서실장 퇴임 후 동안청소년수련관장으로 갈 것”이라는 내정설이 꾸준히 나돌았다.

앞서 재단은 지난해 11월 이사회를 열어 인사관리규정 중 ‘공무원 5급 이상 경력이 있는 사람 중 청소년 육성 업무에 3년 이상 종사한 사람’을, ‘7급 이상의 일반직공무원으로 청소년 육성 업무에 3년 이상 종사한 사람’으로 고쳤다.

그리고 같은 해 12월 열린 이사회에서 재단 설립 이후 20여년 동안 지켜온 규정을 ‘정년 60세’에서 ‘정년(60세) 적용 제외 대상자’로 개정해 ‘정년 없음’으로 채용 공고를 냈다.

재단은 이 과정에서 시가 보낸 “국민권익위원회 민원 사례 및 타 시 채용 공고 사례를 검토한 결과, 풍부한 경험의 우수한 인력 채용 확대를 위해 ‘정년 적용 제외 대상자’를 채용 공고함이 타당하다”는 의견을 토대로 개정한 것으로 알려졌다.

이 때문에 시청과 재단 안팎에서는 측근 인사를 염두에 두고, 그의 자격조건에 맞추기 위해 ‘사전 정지 작업’을 한 게 아니냐는 의혹이 나오고 있다.

앞서, 지난 7일 시의회에서 열린 이병준 안양시인재육성재단 대표이사 후보자 인사청문회에서도 퇴직공무원의 ‘회전문 인사’에 대한 발언이 나왔다.

강익수(국힘·아선거구) 의원은 시 기획경제실장을 지낸 이 후보자의 이력을 들어 “이 후보자가 재단 대표이사로 임명되는 것은 회전문 인사”라고 언급했다.

재단의 한 직원은 “안양을 포함한 전국 청소년시설은 그동안 석사급 이상과 관련 자격증을 지닌 사람을 시설장으로 임명하는 것이 관행이었다”며 “특정인을 낙점하려고 내부 규정까지 바꿨다는 지적을 피하기는 어렵게 됐다”고 꼬집었다.

또 다른 직원은 “오래전에 청소년 업무를 담당했다는 이유로 시설장에 취임한다면 내부직원들은 물론 전국 다른 시설에서도 ‘전문성이 뒤떨어지는 보은 인사’라며 입방아에 오를 것”이라고 불평했다.

시 관계자는 “청소년재단 인사관리규정을 바꾼 것은 국민권익위원회 민원 사례 등을 검토해 개정했던 것”이라며 “특정인을 합격시키기 위해 개정했다는 것은 전혀 사실이 아니다”고 주장했다.

[ 경기신문 = 송경식 기자 ]