경기도교육청은 소신껏 일하는 공직문화 조성을 위해 지난해 하반기 적극행정 우수사례 심사를 통해 우수공무원 6명을 최종 선발했다고 17일 밝혔다.

최우수 사례로는 적정규모 대상학교를 선정하고, 교육관계자와의 적극적인 소통과 홍보를 통해 관내 소규모학교 5교의 통폐합을 추진한 강선구 안산교육지원청 주무관의 사례가 뽑혔다.

이외 김선식 안양부안초 주무관은 신규자를 위한 급여업무 지침서를 제작·배포해 학교 급여담당자의 업무능력을 향상했다.

또 지예리 배다리중 교사는 신설학교 스마트워크를 위한 협업 도구 제작과 소통 창구 운영으로 교직원의 업무능력 향상에 기여했다.

아울러 오정인 소래중 주무관은 지자체와의 협의를 통한 학교개방 협약으로 도 최초 도시공사에서 관리인력을 파견하는 새로운 개방 모델을 발굴했다.

박주영 평택 고덕유치원 주무관은 전기요금 과다 청구에 대한 문제 인식과 적극적인 노력으로 전기요금 환수 및 공과금 비용을 절감했다.

장재진 파주교육지원청 주무관은 교육도서관이 없는 지역에 지자체 내 공공도서관과의 협업으로 지역독서생태계 협력망을 구축했다.

도교육청은 이들에게 포상금, 표창장, 인사상 가점부여 등 다양한 특전을 제공할 계획이다.

도교육청 관계자는 “공무원이 규제나 관행에 얽매이지 않고 경기교육가족을 위해 소신껏 일할 수 있는 문화가 조성될 수 있도록 꾸준히 지원하겠다”며 “적극행정 우수사례가 활발하게 공유되고 정책에 반영될 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

[ 경기신문 = 이보현 기자 ]