경기도교육청이 기존 경기도교육복지종합센터를 교직원 복지 중심 기관으로 개편하고 교직원 마음 건강 기능을 강화한다. 26일 도교육청에 따르면 경기도교육복지종합센터는 오는 3월 1일부터 ‘경기도교육청교직원복지센터’로 기관명을 변경하고 교직원 복지 전담기관으로 기능을 재편한다. 마음건강사업부도 신설된다. 교직원의 심리적 소진과 정서적 위기 대응 필요성이 커짐에 따라 예방부터 회복까지 마음건강 통합 지원 체계를 구축하는 것이 핵심이다. 센터는 교사, 지방공무원, 교육공무직 등 도교육청 소속 교직원을 대상으로 상시적 심리진단과 상담, 정서 회복 프로그램 등을 운영할 계획이다. 기존 위탁업체 중심 상담 구조에서 자체 상담으로 전환해 전문상담사도 채용한다. 도교육청 관계자는 “기존에는 상담 업무를 외부 전문기관에 위탁해 운영해 왔으나, 현장 대응력을 높이기 위해 자체적으로 3명의 전문상담사 채용을 추진할 계획”이라고 말했다. 경기도교육복지종합센터 한근수 관장은 “교직원의 마음건강과 후생 복지를 체계적으로 지원하는 전국 유일한 교직원 복지 전문기관으로서의 역할을 충실히 수행해 나가겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 남윤희 기자 ]
경기도내 학교에 배치된 ‘학생맞춤형통합지원’(학맞통)의 부실 운영이 우려되는 것(경기신문 2026년 2월24일 4면 보도)과 관련 일선 교육지원청에도 전문 인력 부족으로 체계적인 지원 업무 수행이 어려울 것이라는 지적이 일고 있다. 25일 경기도교육청에 따르면 도내 25개 교육지원청에 설치된 학맞통에 전화 상담 서비스 ‘온콜(On-call)’ 인력 36명을 포함해 총 66명을 배치됐다. 그러나 배치된 인력을 보면 사회복지직 임기제 공무원과 교육복지조정자 등 전문 인력은 34명으로 절반 수준에 머무르고 있다. 이날 현재 교육당국은 부족한 교육복지 전문가를 대신해 행정 인력을 한시적으로 투입하는 등 대책 마련에 나섰다. 새 학기를 맞아 업무가 급증할 것으로 예상됨에 따라 다음달부터 4개월간 행정 인력 21명을 추가로 배치한다는 계획이다. 하지만 행정 인력은 사례 관리나 학생·보호자 상담 등 전문적 지원을 수행하기 어려워 근본적인 대책 마련이 시급하다는 지적이 제기되고 있다. 위기 학생 지원은 초기 상담 이후에도 지속적인 관찰과 개입이 필요하다. 또한 외부 기관에 연계된 이후 학생이 상담이나 프로그램 참여를 중단하는 사례가 적지 않지만, 현재 인력 구조에서는 이를
안민석 경기도교육감 예비후보가 교복 착용 여부를 교육공동체의 사회적 합의를 통해 결정하겠다는 공약을 제시했다. 안 예비후보는 25일 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “교육부가 고시한 교복 상한가는 약 34만 원 수준이지만 생활복과 체육복, 외투 등을 포함하면 실제 부담은 50만~60만 원에 이른다”며 교복 제도 개선 필요성을 강조했다. 그는 교복 착용 여부를 경기도교육청 차원의 공론화위원회를 통해 결정하겠다는 구상을 밝혔다. 학생·학부모·교사 등 교육공동체의 의견을 수렴해 사회적 합의를 도출한 뒤 정책 방향을 정하겠다는 것이다. 안 예비후보는 “교복 체제를 유지해야 한다는 의견과 생활복 중심으로 전환해야 한다는 의견이 나뉘고 있다”며 “합의 결과에 따라 신속하게 정책을 추진하겠다”고 말했다. 교복 착용 유지가 결정될 경우 도교육청이 교복을 일괄 구매하는 제도를 도입해 단가를 낮추고 품질을 높이겠다는 방침이다. 반면 교복을 폐지할 경우 생활복 중심으로 학생과 학부모의 선택권을 확대하겠다고 밝혔다. 또 교복 업체 반발 가능성에 대해서는 “교육 정책은 공급자가 아니라 학생과 학부모 중심으로 결정돼야 한다”고 강조했다. 안 예비후보는 “교복 문제는 단순한 복
[ 경기신문 = 남윤희 기자 ] 경기도교육청이 일반고, 지역 주민, 재취업 희망자도 함께 활용할 수 있는 ‘공유 직업계고’를 도입하는 등 직업교육 체계 개편에 나선다. 도교육청은 24일 브리핑을 열고 '2026년 경기 미래형 직업교육 대전환'을 발표했다. 핵심은 인공지능(AI) 기반 미래형 직업교육 ‘B.A.S.E’ 모델학교 도입이다. ▲Blended(블렌디드) ▲AI(인공지능) ▲Shared(공유) ▲ESG(지속가능) 4가지 유형을 중심으로 직업계고 교육을 개편하는 것을 내용으로 한다. Blended 특성화고는 이론 수업은 온라인으로, 실습은 학교에서 진행하는 방식으로 운영된다. 해당 방식은 특성화고 뿐만 아니라 일반계고 학생에게도 새로운 기회를 제공한다고 설명했다. 김혜리 진로직업교육과 과장은 “과거에는 일반고 학생이 특성화고로 전학하려고 해도 전문 교과를 이수하지 못해 어려움이 많았다”며 “전문교과를 온라인으로 이수할 수 있게 되면 훨씬 수월해질 것”이라고 강조했다. AI 특성화고는 기존 학과 교육과정과 수업에 인공지능 기술을 접목해 디지털 산업 환경에 필요한 직무 역량을 강화한다. ESG 특성화고는 친환경 자동차 기술, 스마트팜 등 미래 산업 변화에
유은혜 경기도교육감 예비후보가 권역별 거점형 직업고 도입을 포함한 특성화고 혁신 전략을 발표했다. 유 예비후보는 23일 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 특성화고 체제 개편을 위한 6대 핵심 과제를 발표했다. 주요 내용은 ▲기본교육 강화 ▲학생별 진로·경력 로드맵 운영 ▲권역별 거점형 직업고 도입 ▲피지컬 AI 직무 트랙 신설 ▲사람 중심 고숙련 직무 교육 확대 ▲현장실습 교육청 책임 기준 확립 등이다. 특히 권역별 전략산업과 연계한 거점형 직업고를 지정해 지역 산업 수요에 맞는 기술 인재를 집중 양성하겠다는 구상이다. 경기도를 남부권(반도체·AI), 서부권(로봇·스마트팩토리), 북부권(친환경·미래 모빌리티) 등으로 나누고, 각 권역별 산업 특성에 맞춘 직업교육 거점 학교를 육성하겠다는 계획이다. 유 예비후보는 “권역별로 하나의 거점형 직업고를 목표로 하고 있다”며 “우선 3개 학교를 지정해 시범 운영한 뒤 성과와 현장 의견을 바탕으로 확대 여부를 검토할 것”이라고 밝혔다. 이와 함께 제조·로봇·반도체 등 기존 산업에 인공지능 기술을 결합한 ‘피지컬 AI 직무 트랙’을 신설할 계획이다. 공공안전·숙련기술·돌봄 등 인공지능으로 대체하기 어려운 분야의 고숙
경기도 내 학교에 다음달부터 시행되는 ‘학생맞춤형통합지원(학맞통)’가 부실 운영이 우려된다는 지적이 일고 있다. 복합 위기 학생을 발굴하고 지원하는 이 제도를 담당할 전문 인력이 크게 부족하기 때문이다. 23일 경기도교육청에 따르면 학맞통은 학업 부진, 정서 문제, 학교폭력, 빈곤, 가족 갈등, 또래 관계 어려움 등 복합적 위기 상황에 놓인 학생을 학교가 직접 발굴해 지원하는 제도다. 이와관련해 도내 약 2526개 학교 가운데 학맞통 업무를 담당하는 교육복지사가 배치된 곳은 151곳으로 6%에 불과하다. 교육지원청 학맞통 센터는 학교내에서 해결이 어려울 경우 외부 기관을 연계해 맞춤형 지원을 제공한다. 그러나 실제 현장에서는 담당 교사에게 업무가 집중되고 인력 부족으로 위기 학생 발굴 자체가 쉽지 않다는 목소리가 나온다. 일부 학교에서는 업무 부담을 이유로 담당자 지정에 소극적이거나 의뢰 절차가 지연될 것으로 보인다. 전문가들은 위기 학생 문제는 학습 부진이나 빈곤, 이주 배경, 학교폭력 등 다양한 요인이 복합적으로 작용해 한 교사나 부서만으로 해결하기 어렵다고 지적한다. 상담교사, 교육복지사, 보건교사, 담임교사 등이 함께 참여하는 협업 구조가 필수적이다.
행정안전부는 개학기를 맞아 어린이의 안전한 통학 환경 조성을 위해 오는 23일부터 3월 27일까지 민·관 합동으로 전국 초등학교 주변 위해요소를 집중 점검한다고 22일 밝혔다. 점검 대상은 전국 6300여 개 초등학교이며, 교통안전·식품안전·유해환경·제품안전·불법광고물 등 5개 분야를 중점적으로 살핀다. 교통안전 분야에서는 어린이 보호구역 내 시설 관리 상태와 불법 주정차, 과속, 신호위반 등 교통법규 위반 행위를 집중 단속하고, 통학로 주변 공사장의 적치물과 낙하물 방지시설 설치 여부도 확인한다. 식품안전 분야에서는 학교 급식시설과 주변 식품 판매업소를 대상으로 위생관리 상태와 식재료 소비기한 준수 여부 등을 점검한다. 유해환경 분야에서는 청소년 출입·고용 금지 표시 부착 여부와 신·변종 유해업소 단속을 강화하며, 제품안전 분야에서는 문구점·편의점·무인점포 등에서 안전 인증을 받지 않은 어린이 제품 판매 여부를 확인한다. 또한 통학로 주변 불법 현수막과 노후 간판 등 광고물도 즉시 정비할 방침이다. 누구나 학교 주변에서 위해요소를 발견할 경우 안전신문고 앱이나 누리집을 통해 신고할 수 있다. 정부는 약취·유인 범죄 예방 홍보와 실종 예방 사전등록 제도 안내
"성장기에 있는 우리 자녀들이 1시간 이상 배고픔을 참다가 점심시간을 훌쩍 넘겨야 겨우 밥을 먹고 있습니다. 학교측은 여건상 어쩔 수 없다며 손을 놓고 있네요.”(학부모 김경숙씨) 경기 지역 상당수 초등학교 학년별 급식 시간이 많게는 1시간 이상 차이가 나 논란이 되고 있다. 급식실 공간이 학생 수를 감당하지 못해 이런 현상이 벌어지고 있는 것이다. 사정이 이런데도 교육당국은 예산 타령만 하며 별다른 대책을 마련하지 않고 있어 학생과 학부모들의 불만이 커지고 있다. 18일 경기신문 취재를 종합하면 수원 망포초교는 학년별로 식사 시간이 정해져 있다. 학기중 낮 12시 10분부터 오후 1시 50분까지 급식을 한다. 저학년인 1·2학년은 마지막 급식 시간대인 오후 1시 이후로 책정돼 가장 늦은 시간대에 점심을 먹는다. 용인 수지초교도 오전 11시 20분 1·2학년을 시작으로 3·4학년(12시 10분), 5·6학년(오후 1시)이 밥을 먹는다. 마지막 팀은 오후 1시에 식사를 시작해 배식과 식사를 마치면 1시 50분이 된다. 이 학교 영양교사는 “공식적으로 접수된 민원은 없지만, 늦게 먹는 학생들이 배고파하는 건 사실”이라고 말했다. 학생 수를 감당하지 못하다보니 학
보건복지부가 소속 공무원들을 상대로 장기간 반복 고소를 제기해온 민원인에 대해 부처 차원의 법적 대응에 나섰다. 개별 직원 지원을 넘어, 행정 기능을 마비시키는 행위로 판단해 강경 기조로 전환한 것이다. 12일 복지부에 따르면 피부미용업 종사자 A씨는 2022년부터 최근까지 약 5년간 건강정책 담당 공무원들을 상대로 1600건에 달하는 고소를 제기했다. 실무자부터 전·현직 장·차관까지 23명을 포함해 A씨는 돌이나 대나무를 활용한 피부 관리가 의료행위에 해당하는데도 정부가 규제하지 않는다며 의료법·특허법 위반 등을 주장해왔다. 자신의 특허권을 인정하면 고소를 취하하겠다는 조건도 제시한 것으로 전해졌다. 수사기관은 이미 1천여 건을 불송치 또는 불기소로 종결했지만, 유사 고소가 반복되면서 공무원들이 전국 수사기관을 오가야 하는 상황이 이어졌다. 정책 수립과 집행에 투입돼야 할 인력이 조사 대응에 시간을 빼앗기고, 감사 부서 업무도 급증하는 등 행정 공백 우려가 커졌다는 설명이다. 일부 공무원은 미결 사건을 이유로 퇴직 수당 지급이 보류되는 등 개인적 피해도 발생했다. 내부에서는 반복적 고소로 인한 심리적 부담과 사기 저하를 호소하는 목소리도 나온다. 복지부는