경기도는 24일부터 경증·비응급환자가 가까운 병의원을 이용할 수 있도록 도 누리집, 120 콜센터, 119(구급상황관리센터)에서 야간·휴일 진료병원을 안내한다. 이번에 안내되는 748개소 병의원은 심혈관·뇌혈관질환·신경외과·정형외과·소아과 5개 진료과목 위주로 선정했으며 응급실은 중증환자 중심으로 운영하도록 해 부담을 줄인다는 방침이다. 응급실을 비치한 응급의료기관 73개소 등 비상진료기관 현황도 도 누리집, 응급의료포털, 모바일 앱 ‘응급의료정보제공’을 통해 실시간으로 제공한다. 아울러 도는 119구급대와 응급의료기관별 운영 현황과 상태 등을 긴밀히 공유해 원활한 병원 이송을 최대한 지원한다. 오병권 도 행정1부지사는 “의사 집단행동 기간에 활용 가능한 의료자원이 제한돼 중증·응급환자의 응급실 이용에 불편함이 있을 수 있다”며 “경증·비응급환자는 야간·휴일 진료 가능한 가까운 의료기관을 확인해 이용할 수 있도록 협조를 당부드린다”고 말했다. [ 경기신문 = 이유림 기자 ]
정부가 의료계 집단행동 보건의료재난 위기경보를 경계에서 심각단계로 격상함에 따라 경기도는 23일부터 비상진료대책본부를 재난안전대책본부로 격상했다. 도 재난안전대책본부는 김동연 경기도지사를 본부장으로 오병권 행정1부지사(차장), 안전관리실장(총괄조정관), 보건건강국장(통제관)을 지휘부로 한다. 본부 조직은 상황관리총괄반, 수습복구반, 구급 및 이송지원반, 점검지원반, 주민소통반, 대외협력반, 재난수습홍보반 등 7개 실무반으로 구성된다. 본부는 비상진료대책 추진과 지원, 이송협조체계 지원, 유관기관 지원, 도민 홍보와 안내 등이다. 심각 단계 발령에 따라 도는 비상진료대책을 본격 가동한다. 우선 도내 73개 응급의료기관과 21개 응급의료시설이 24시간 비상진료체계를 유지한다. 도 권역외상센터인 아주대병원과 의정부성모병원도 24시간 중증외상환자 진료체계를 유지한다. 도의료원 소속 6개 병원은 평일 20시까지 진료시간을 연장하고 주말·휴일 진료도 단계적으로 추진한다. 31개 시군 보건소 진료시간도 확대한다. 도는 시군 보건소, 소방, 응급의료기관, 경찰과 비상연락망을 구축하고 응급 의료기관 현황을 파악해 응급환자 분산 이송에 나선다. 이밖에 도 경기도 누리집과 콜센
경기도가 도내 일부 시군만 서울 기후동행카드에 참여하는 것을 두고 ‘경기도에서 도와주지 않는다’고 발언한 오세훈 서울시장에게 강한 유감을 표명했다. 김상수 경기도 교통국장은 22일 경기도청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “오세훈 서울시장은 경기도가 도와주지 않아 각 시군이 참여를 주저하고 있다는 확인되지 않은 주장을 하고 있다”고 일갈했다. 김 국장은 “지난달 22일 국토부와 경기도, 서울시, 인천시가 공동기자회견을 개최했다. 교통문제를 로컬문제로 인식하고 각 지역 특성을 반영해 시민중심 정책으로 다양한 선택지를 주자는 공동인식을 함께 했다”고 했다. 이어 “하지만 오세훈 서울시장은 공동기자회견에서의 발표 내용과는 다르게 도뿐 아니라 도내 여러 시군에 기후동행카드 사업의 참여를 종용하는 등 수도권 시민에게 불필요한 혼란을 야기하고 있다”고 비판했다. 김 국장은 ‘정책의 정치화’를 우려하면서 지역의 자율권을 강조했다. 김 국장은 “수도권 3개 지자체가 각 지역민의 통행 특성에 맞는 교통비 지원 정책을 추진해나가야 한다. 도는 도민 통행 특성에 더 맞는 경기패스 사업을 추진해나가겠다”고 말했다. 그러면서 “서울시의 기후동행카드 사업 역시 서울시의 교통 특성과 교통
경기도가 21개 경기도 공공기관 직원 107명을 채용하는 2024년 제1회 통합채용시험을 시행한다. 도는 이같은 내용의 2024년 제1회 경기도 공공기관 직원 통합 채용시험 시행계획을 경기도 누리집과 통합채용 누리집에 22일 공고했다. 기관별 채용인원은 ▲경기주택도시공사 23명 ▲경기평택항만공사 6명 ▲경기관광공사 3명 ▲경기교통공사 12명 ▲경기연구원 3명 ▲경기신용보증재단 14명 ▲경기문화재단 4명 ▲경기테크노파크 1명 ▲한국도자재단 1명 ▲경기도수원월드컵경기장관리재단 3명 ▲경기도청소년수련원 2명 ▲경기아트센터 6명 ▲경기대진테크노파크 2명 ▲경기도농수산진흥원 5명 ▲경기도의료원 3명 ▲경기복지재단 2명 ▲경기도평생교육진흥원 2명 ▲경기도일자리재단 9명 ▲경기도시장상권진흥원 3명 ▲경기도사회서비스원 1명 ▲코리아경기도주식회사 2명이다. 경기도 공공기관 통합채용시험은 채용절차의 투명성과 공정성을 확보하고 폭넓은 응시기회를 보장하기 위해 지난 2015년 도입됐다. 올해부터는 수험생들의 예측가능성을 높이기 위해 통합채용의 필기시험 시기를 매년 3·9월로 정례화하며 상반기 필기시험은 다음 달 30일, 하반기 필기시험은 9월 28일에 각각 시행된다. 원서접수는
자금 조달 문제, 원가상승에 따른 비용증가, 인력 부족 등으로 도내 스타트업이 어려움을 겪고 있는 상황에 경과원과 스타트업 지원 전문기관들이 머리를 맞댔다. 경기도경제과학진흥원은 21일 판교 스타트업 캠퍼스에서 스타트업 지원 전문기관 6곳과 함께 도내 스타트업 혁신성장 지원사업 협력방안을 모색하는 교류회를 진행했다. 이날 교류회에는 경과원을 비롯해 한국청년기업가정신재단, 정보통신산업진흥원, 한국지능정보사회진흥원, 성균관대 인공지능기업협력센터, 글로벌디지털혁신네트워크, 경기창조경제혁신센터 등 임직원들이 참석했다. 경과원과 이들 기관은 핵심 역량과 우수사례를 공유하고 스타트업 성장을 위한 공동 협력 및 연계 방안을 논의했다. 특히 오는 9월 최초 개최하는 경기도 글로벌 스타트업 박람회의 성공적인 개최를 위한 기관별 협업방안에 대한 구체적인 의견을 공유했다. 임종빈 경과원 스타트업본부장은 “우리나라 대표 혁신클러스터인 판교테크노밸리는 도를 넘어 대한민국에서 혁신을 창출하는 핵심적인 지역”이라며 “앞으로도 유관기관과의 지속적 교류 및 협력을 통해 스타트업 생태계 조성을 위해 노력할 것”이라고 말했다. 한편 경과원은 민선8기 경기도 시즌2에 발맞춰 스타트업 천국 경기
김동연 경기도지사는 21일 “세계경제판이 바뀌고 있다. 대한민국 지도자들과 정책 결정권자들은 어떻게 하고 있나. 도는 확실히 다르게 했으면 좋겠다”며 정부를 우회적으로 비판했다. 김 지사는 이날 도청에서 열린 신규 공무원 임용식 ‘031 The FIRST DAY’에서 “기술은 생성형 인공지능이 인간 지능을 뛰어넘는 수준까지 왔고 기후위기 문제는 미래가 아닌 현재”라며 이같이 말했다. 김 지사는 “여러분 한분 한분의 헌신이 모인 도의 집단지성이 도를 변화시키고, 나아가 대한민국을 바꿨으면 한다. 도와 대한민국 발전에 다함께 한 팀이 되자”고 당부했다. 그는 신규 공무원들에게 공무원증을 걸어주며 격려와 축하의 말도 건넸다. 이어 “공무원의 획일성을 깨야 한다. 상사가 시키는 일만 하지 말고 다른 생각이 있으면 목소리를 내길 바란다”고 격려했다. 또 “씩씩하고 용감했으면 좋겠다. 그러기 위해 여러분의 실력을 기르고 인간적인 성숙함과 공익에 대한 헌신을 차곡차곡 쌓으면서 소신 있게 일해야 한다”고 덧붙였다. 이날 행사에서는 가족, 친구, 선배 공무원 등이 참석한 가운데 7급 공무원 26명, 9급 공무원 9명, 연구·지도직 12명 등 신규 공무원 47명에게 임용장을
경기도가 내년까지 수원시 팔달구 소재 구청사를 사회혁신복합단지로 조성하는 사업을 추진 중인 가운데 안전이상이 확인된 일부 건물의 보강공사 기간과 맞물리는 것으로 확인됐다. 구청사 구관에 대한 보수·보강 공사 착수 시점이 구청사를 본격 개방하는 내년으로 점쳐지는 한편 도는 공사가 건물 내부에서, 단지 조성과 별도로 이뤄져 문제가 없다는 입장이다. 20일 경기신문 취재를 종합하면 경기도 구청사에서 진행되는 보물찾기 축제 ‘리얼 트레저 페스티벌’이 국내 지자체 기획 축제 최초로 세계기네스북에 등재됐다. 이는 오래된 건물에 실감 기술을 활용해 가상 보물을 찾는 이색 축제로, 지난해 11월 행사에는 3040명의 시민이 대거 참가하는 등 56년 된 구청사는 새로운 모임의 장이 되고 있다. 김동연 경기도지사는 이날 도의회 제373회 임시회 제3차 본회의에서 “구청사 보물찾기 프로그램은 사람들이 많이 모이게 하는 것으로 지자체가 시행한 프로젝트로는 최대의 인원이 몰렸다”며 엔터테인먼트로써의 구청사 활용성을 소개했다. 앞서 도는 광교 신청사 이전으로 인해 인근 상권 침체가 우려되자 ‘사람이 모이고 지역이 살아난다’는 전략을 토대로 내년까지 구청사를 사회혁신복합단지로 조성한다
경기도일자리재단은 은퇴한 전문직 중장년이 경력과 전문성을 활용해 시민강사로 활동할 수 있도록 지원하는 2024년 기회대학 기회강사 양성과정 참여자를 모집한다고 20일 밝혔다. 지원자격은 도내 거주하는 40~64세 미취업자이며 생애설계, 건강, 디지털, 문화, 취미, 교양 등 남녀노소 누구나 배우고 공감할 수 있는 주제로 강의계획을 세워 신청하면 된다. 도는 다음 달 18일까지 어플라이를 통해 기회강사 양성과정 지원자를 접수받아 신청서와 강의계획서를 토대로 서류·면접심사를 거쳐 1·2기 참여자 30명(기수별 15명씩)을 선발한다. 개강일은 1·2기 각각 4월, 5월이며 도일자리재단 북부사업본부(의정부시 소재)에서 무료 대면·비대면 교육을 운영한다. 교육과정은 ▲생애경력설계 이론 ▲강의역량강화 교육과정 ▲교안제작·준비방법 ▲대외강사 활동 지원 등 4단계로 구성된다. 교육 수료생에게는 지역 복지관, 군부대, 공공기관 등 강의 기회와 강의료를 지원하며 우수 강사는 외부강의 연계를 우선 지원하고 중장년 강사 소개집에 실리게 된다. 남운선 도일자리재단 북부사업본부장은 “중장년층이 보유한 풍부한 경력과 경험을 살려 인생 2막을 펼칠 수 있도록 이번 과정을 새롭게 준비했다
경기북부특별자치도 새 이름 공모전이 뜨거운 반응 속에 마감됐다. 20일 경기도에 따르면 전날까지 접수된 북부특자도 새 이름 공모 건수는 5만 2435건으로 집계됐다. 공모전과 함께 진행된 사전이벤트도 6만 643명이 참여했다. 도는 경기북부가 가진 성장잠재력에 걸맞은 상징적 이름이 필요하다고 보고 지난달 18일부터 대국민 공모전을 진행했다. 도는 접수된 응모작을 대상으로 다음 달 18일까지 홍보, 네이밍, 역사학자 등 관련 전문가 등의 1차 심사 과정을 거쳐 10개 후보작을 선정할 계획이다. 이후 다음 달 21일부터 오는 4월 7일까지 10개 후보작에 대한 전 국민 온라인 투표 및 최종 심사를 거쳐 4월 26일 공모전 누리집을 통해 입상작을 발표한다. 수상작에는 도지사 상장과 대상 1000만 원(1명), 우수상 100만 원(2명), 장려상 50만 원(7명)을 현금 지급한다. 강현석 경기북부특별자치도추진단장은 “북부특자도에 대한 국민 기대와 희망을 담은 새 이름이 선정될 수 있도록 최선을 다하겠다. 후보작 대국민 투표에도 많은 관심 바란다”고 말했다. [ 경기신문 = 이유림 기자 ]
경기도경제과학진흥원은 안성시와 중소기업의 생산 공정 개선과 자동화를 지원하기 위한 2024년 생산레벨업 지원사업 참여 기업을 모집한다고 20일 밝혔다. 이번 사업은 중소기업의 노후화되거나 비효율적인 생산 공정을 개선하고 생산성 향상 및 원가 절감을 도모하기 위해 기획됐다. 올해는 총 11개사를 선정해 공정 개선과 개발에 필요한 비용의 70%를 최대 2600만 원까지 지원한다. 지원 분야는 ▲생산 공정 개선 및 개발 ▲생산 설비 정보 시스템 구축 ▲제조 장비 및 제품의 파손 원인 진단 및 해결 등이다. 특히 올해부터 공정 개선에 어려움을 겪는 중소기업을 위해 외부 전문가 컨설팅 비용도 최대 200만 원까지 지원한다. 신청자격은 공고일 기준 안성시에 본사 또는 공장을 두고 생산시설을 갖춘 중소기업이다. 매출액에 따른 참여 제한은 없으나 단순 생산 설비 교체 또는 구입의 경우와 생산 공정개선·개발과 직접적인 연관이 없는 경우 지원 대상에서 제외된다. 참여를 희망하는 기업은 이지비즈 홈페이지를 통해 온라인 신청 후 필요서류를 경과원 남부권역센터 우편 또는 방문 제출하면 된다. 정광용 경과원 균형기회본부장은 “중소기업의 지속 가능한 성장을 위해선 생산 공정의 자동화와