최근 5년간 가장 많은 하자판정을 받은 건설사는 GS건설로 조사됐다. 24일 국토교통부는 하자심사분쟁조정위원회에 신청된 하자처리현황과 건설사별 하자 현황을 지난해 9월에 이어 두 번째로 공개했다. 하자심사분쟁조정위원회는 공동주택 하자 관련 분쟁을 법원 대신 해결하기 위해 국토부에 2009년 설치됐다. 하심위로부터 최근 5년간 하자 판정을 가장 많이 받은 건설사는 1646건을 기록한 GS건설이다. 이는 두 번째인 계룡건설산업(533건)의 3배가 넘는 수준이다. 대방건설(513건), SM상선(413건), 대명종합건설(368건)이 뒤를 이었다. 하심위는 지난 5년간 연평균 4300여건의 하자 분쟁사건을 처리했다. 2019년 3954건이었던 하자 분쟁처리 건수는, 2020년(4173건) 4000건을 넘은 후 2021년 4717건으로 정점을 찍었다. 2022년에는 4370건으로 줄어들었고 지난해에는 3313건으로 대폭 쪼그라들었다. 하자판정 심사를 받은 총 1만 1803건 중 실제 하자로 판정된 비율은 약 55%(6583건)였다. 접수된 주요 하자 유형으로는 기능불량이 10.1%로 가장 많았으며, 균열(9.1%), 들뜸 및 탈락(9.1%), 결로(7.5%), 누수(6
반도체 경기가 회복세를 보이면서 이달 제조업 업황이 약 3년 만에 최고치를 기록했다. 다만 내수와 수출 모두 어려운 사정이 이어지며 다음 달 제조업 경기는 소폭 하락할 것으로 전망됐다. 산업연구원은 24일 '2024년 3월 현황과 4월 전망'을 통해 지난 11일부터 5일 간 총 136명의 전문가를 상대로 진행한 전문가 서베이 지수(PSI) 조사 결과를 발표했다. 이에 따르면 이달 제조업 업황전망 PSI는 114로 3개월 연속 상승세를 보였으며, 2021년 7월 이후 최고치를 기록했다. 항목별 응답 결과는 100을 기준으로 200에 가까울수록 전월 대비 개선할 것이란 의견이다. 반대로 0에 근접할수록 악화할 것이란 의견이 각각 많다는 의미다. 내수는 111로 4개월 만에 기준치(100)를 상회했으며, 수출(125)도 100을 상당폭 넘어서면서 생산(113) 역시 4개월 연속 100을 웃돌았다. 재고(113)가 전월보다 하락한 반면, 투자(106)가 2022년 5월 이후 처음으로 100을 넘어섰고 채산성(112)도 3개월 연속 기준치를 웃돌았다. 3월 업황 현황 PSI를 업종별로 보면, 정보통신기술(ICT)과 기계부문이 각각 129, 116으로 기준치를 상회했으
우리은행이 CJ올리브네트웍스와 전략적 제휴를 위한 업무협약을 맺고 ICT 기반 비금융 신사업 모색에 박차를 가한다. 24일 우리은행에 따르면, 지난 22일 체결된 이번 협약으로 양사는 금융과 비금융의 경계를 허물고 미래 신시장 개척을 위해 함께 노력하며 소비자 눈높이를 고려한 다양한 맞춤형 상품과 서비스를 창출할 계획이다. CJ올리브네트웍스는 제조, 유통, 물류, 미디어 등 생활 문화 기반 IT 서비스를 제공하는 ICT전문기업이다. 최근에는 IT트렌드에 부합하는 ▲모바일마케팅자동화솔루션 ▲전자결제 ▲메타버스 커뮤니케이션 등에 두각을 나타내며, 신기술 개발과 신사업 추진으로 시장의 요구에 신속하게 대처하고 있다. 특히 양사는 ▲금융·비금융 융합을 위한 상품·서비스 협력 다각화 ▲보유 채널을 활용한 마케팅 추진 ▲금융·비금융 데이터 연계 사업모델 발굴과 시너지 협력 ▲금융 플랫폼의 안정적 시스템 개발 및 업무 운영 협력 등 각사의 경험과 노하우를 기반으로 협업 시너지를 확대해 나갈 계획이다. 이미 양사는 사업모델에 관한 실무진 간 협의를 다방면으로 진행해 왔으며, 이번 협약을 계기로 더욱 진전된 협력 방안을 마련해 비즈니스 모델을 구체화 할 계획이다. 조병규 우
중소기업중앙회가 기업승계를 준비하고는 예비 최고경영자(CEO)와 승계 예정자를 대상으로 ‘2024년 KBIZ 차세대 CEO스쿨’ 교육생을 모집한다. 2009년부터 시작된 'KBIZ 차세대 CEO스쿨'은 급변하는 경영환경에 대응하고 조직문화 혁신을 선도할 차세대 CEO를 육성코자 마련된 교육 프로그램이다. 과정은 입문-심화-성장 3단계로 구성됐다. 입문과정에선 기업승계 지원제도·절차와 세무·법무 등 기초지식을 학습할 수 있다. 교육시간은 3일 13시간이다. 서울에선 오는 27일부터 29일, 광주에선 내달 17일부터 19일 열릴 예정이다. 심화과정에선 국내외 워크숍을 통해 우수 승계기업을 탐방하고 기업승계 사례를 공유한다. 내달 26일부터 7월 12일까지 12주간 매주 금요일 4시간씩 진행된다. 성장과정은 입문·심화과정을 수료한 교육생에게 승계 관련 이슈에 더해 최신 경영 트렌드, 동·이업종 정보를 공유하는 자리다. 올해 워크숍은 지난 21일에 이어 6·9·12월 넷째 주 목요일로 예정돼 있다. 정인과 중기중앙회 교육지원실장은 “예비 CEO들이 순차 학습을 통해 기업승계에서 겪는 애로사항을 해소하도록 교육 과정을 꾸렸다”라며 “차세대 CEO로 성장하기 위한 실천
한국가스안전공사 경기광역본부는 지난 21일 경기도 평택시 소재 반도체 제조 업체인 삼성전자 평택사업장을 방문해 가스시설 전반에 대한 운영 및 현장 안전관리 실태를 점검하고, 관계자들을 격려했다. 이날 사업장을 찾은 경기광역본부는 삼성전자 평택사업장 내 고압가스 일반 충전·저장시설 등 주요 가스시설의 안전관리 현황을 점검했다. 또한, 검사 처리기한 단축 등 기업지원을 위한 동일 사업장 내 고·액·도법 시설 통합검사가 효과적으로 적용되고 있는가를 현장 관계자들과 소통하는 시간을 가졌다. 이 자리에서 최윤원 본부장은 “삼성전자의 초일류기업이라는 위상에 걸맞는 세계 최고 수준의 안전관리에 감사하다”며 “안전은 아무리 강조해도 지나치지 않은 만큼 가스사고 예방을 위해 평소 철저한 품질유지와 안전성 확보에 힘써줄 것”을 요청했다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]
국민건강보험공단 인천경기지역본부가 관내 외국인들이 건강보험 서비스를 원할하게 이용할 수 있도록 상담 지원을 약속했다. 국민건강보험공단 인천경기지역본부는 지난 21일 안산시외국인주민상담지원센터와 지역사회 외국인들의 건강보험 제도 상담 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 인천경기지역본부는 건강보험 정보 접근성이 취약한 외국인‧재외국민의 상담 서비스 확대와 제도 홍보를 위해 ‘건강보험 이지(Easy) 스쿨 팀’을 운영하고 있다. 이번 협약은 공단의 ‘건강보험 이지(Easy) 스쿨 팀’과 전국 최대 규모의 외국인(115개국) 밀집 지역인 안산시의 안산외국인주민상담지원센터가 협업해 외국인들의 다국어 통역을 지원하고, 제도 홍보를 통한 상호 발전 및 지역사회 소통 강화를 위해 기획됐다. 협약을 통해 공단은 지원센터의 다국어 상담사를 대상으로 분기별 건강보험 제도 교육을 실시하고, 안산시외국인주민상담지원센터는 공단 요청 시 외국인·재외국민 대상으로 제도 상담 관련 통역 서비스를 제공하게 된다. 권순길 안산시외국인주민상담지원센터장은 “공단과의 협약을 통해 그간 건강보험 상담 시 어려움을 겪었을 외국인들이 앞으로는 좀 더 편하게 제도를 이용하고, 더욱 건강하게 지낼 수 있을…
삼성전자가 '비스포크 AI 콤보'가 전국 주요 랜드마크에서의 옥외광고를 통해 흥행 돌풍을 이어간다. 삼성전자는 지난 8일부터 전국 20개 주요 장소에 '비스포크 AI 콤보' 옥외광고를 진행하고 있다고 24일 밝혔다. '비스포크 AI 콤보'는 출시 3일 만에 판매량 1000대, 12일 만에 누적 3000대를 돌파하는 등 역대급 흥행 기록을 이어가고 있다. 삼성전자는 ▲여의도 더현대 서울 ▲서울 코엑스 ▲서울 파미에스테이션 ▲강남역 ▲스타필드 수원 ▲부산 신세계백화점 센텀시티점 ▲신세계백화점 대구점 등 전국 주요 랜드마크에서 '비스포크 AI 콤보' 옥외광고를 시작했다. 광고 영상에는 'AI로 세탁부터 건조까지 한번에, 빠르게'라는 간결한 메시지를 세탁기와 건조기가 하나로 합쳐지는 직관적인 비주얼에 담았다. 삼성전자는 옥외광고에 이어 23일 '비스포크 AI 콤보' TV 광고를 공개하며 온‧오프라인을 아우르는 전방위 마케팅을 강화해 나간다는 계획이다. 삼성전자는 비스포크 AI 콤보의 흥행과 더불어 올해 비스포크 제트 AI, 비스포크 그랑데 AI, 비스포크 제트 봇 AI 등 AI 기능이 강화된 제품들을 지속적으로 선보여 'AI가전=삼성'이라는 공식을 확산하고 있다.…
국내 20대 그룹의 임원과 직원 간 평균 연봉 격차가 11배에 이르는 것으로 나타났다. 24일 재벌닷컴이 자산 상위 20대 그룹 소속 162개 상장사의 2023년 회계연도 사업 보고서에 나온 사내 등기임원 보수와 직원 평균 연봉을 분석한 결과, 임원 평균 보수는 10억 9110만 원으로 직원 평균 연봉(9960만 원)의 11배에 달한 것으로 나타났다. 사내 등기임원은 사외이사 및 감사위원회 위원을 제외한 상근 임원이다. 그룹 중에선 신세계그룹의 임원과 직원 간 연봉 격차가 가장 큰 것으로 나타났다. 신세계그룹의 임원 평균 보수는 10억 5020만 원으로 직원 평균 연봉(5440만 원) 간 격차는 19.3배였다. 이어 삼성그룹(18.9배), CJ그룹(17.1배), LG그룹·롯데그룹(15.9배), GS그룹(14배), 두산그룹(13.8배), 현대차그룹(12.9배), HD현대그룹(12.6배) 등이 차지했다. 농협그룹은 임원 보수와 직원 연봉 간 격차가 1.8배로 가장 작았다. 농협의 임원 평균 보수는 2억 2200만 원으로 직원 평균 연봉은 1억 2400만 원이었다. 뒤로는 카카오그룹(3.5배)과 KT그룹(4.1배), DL그룹(5배), 중흥건설그룹(5.1배), HM
청약홈 개편에 따라 이번 주는 인천 중구 운서동 '영종유승한내들스카이2차' 한 곳에서만 243가구(공공지원 민간임대, 민간임대 포함, 행복주택 제외)가 공급된다. 지난 4일부터 22일까지 진행된 청약홈 개편 영향으로 민간임대를 제외한 신규 아파트 입주자 모집공고가 잠시 중단된 탓에 올해 들어 가장 적은 분양 물량이다. 주택공급에 관한 규칙 21호 2항에 따르면 "입주자 모집공고는 최초 청약 신청 접수일 10일 전에 해야 한다"고 명시돼 있다. 사실상 개편 직전 마지막으로 모집공고를 낸 단지는 3월 둘째 주(3월 11일~15일)에 분양을 모두 마친 탓에 이후 민간임대를 제외한 분양 물량은 없다. 25일부터는 새롭게 개편된 청약제도가 반영될 예정이다. 새 청약제도에는 다자녀 특별공급 대상을 기존 3명 이상에서 2명 이상으로 완화하고 미성년자 통장 가입기간 5년으로 확대, 부부간 중복청약 허용 등이 적용된다. 견본주택은 청약홈 개편이 마무리됨에 따라 다시 재개된다. 대전 중구 문화동 'e편한세상서대전역센트로', 부산시 기장군 일광읍 '일광노르웨이숲오션포레', 경남 김해시 구산동 '김해구산롯데캐슬시그니처' 등 4곳에서 개관 예정이다. 오는 26일 유승종합건설은 인천
세종대학교 산업대학원 창업기업인 ‘헬스케어 웨이브’ 임직원들이 번역에 참여한 ‘힘·훈련·해부학 (시리즈1. 코어, 2편. 하지, 3편. 상지)’이 출간됐다. 세종대 산업대학원 스포츠산업학과 스포츠헬스케어전공인 김용주 부대표가 3편 상지 파트의 대표 역자로, 백형진 대표, 우예훈, 이상욱 사원이 함께 공동 역자로 3가지 시리즈 번역에 참여했다. ‘헬스케어 웨이브’는 지난해 대학원 창업 기업으로 시작해 법무부, 외교부, 구청 등 다양한 관공서 및 기업들에 건강관리 서비스(피지컬 케어) 및 건강 교육을 진행하고 있다. 또한, 스포츠헬스케어전공을 살려 다양한 연구 활동 및 저술 활동도 함께 하고 있다. 이번에 출간된 '힘, 훈련, 해부학'은 매뉴얼에 대한 근력 운동과 해부학 사이의 관계를 자세히 설명하는 포괄적인 책이다. ‘몸통’, ‘하지’, ‘상지’의 이해를 돕기 위해 3개의 책으로 구성돼 있으며, 원저자인 제롬 마일로는 쉬운 언어를 사용해 ‘힘, 훈련, 해부학’을 독자가 명확하고 쉽게 이해하고 신체 활동에 즉각 적용할 수 있도록 구성했다. 특히 ‘트레이닝 해부학’은 기능 해부학의 가장 중요한 측면을 이해하고 이를 교육하는 과정에 효과적인 도움을 주기 위해 구성했