가수 이찬원이 9월 1일(월) 오후, 서울시 영등포구 여의도 KBS 신관 TV공개홀에서 진행된 KBS 2TV ‘불후의 명곡 - 이영애 특집’ 녹화를 마치고 방송국을 나서고 있다. 한편 오늘(1일) KBS 2TV ‘불후의 명곡 - 이영애 편'은 아름다움의 대명사! KBS 드라마 '은수 좋은 날'로 돌아 온 레전드 배우 이영애! 그녀와 함께 할 화려한 무대가 펼쳐졌다. 본 영상은 경기신문 제휴사 뉴스인스타에서 제공한 기사입니다.
새내기 직원부터 생일자까지 여러 특별휴가가 신설된 경기도 공무원들과 달리 공무직은 새로운 휴가 제도가 마련되지 않고 있어 이들에 대한 휴가 지침 등을 보완해야 한다는 목소리가 나온다. 1일 경기신문 취재를 종합하면 지난달 기준 도청과 도 소속기관, 도의회 직원은 총 1만 7625명(공무원·공무직)이며, 이중 약 8%인 1373명이 공무직이다. 도 공무직은 근로 기간의 정함이 없는 무기계약직으로 통상 행정 지원, 현장 업무 등을 맡고 있다. 공무원과 공무직은 같은 소속의 직원이라는 공통점이 있지만, 휴가 제도에 있어서는 큰 차이를 보이고 있다. 특히 특별휴가의 경우 공무원은 ‘장기재직 휴가’, ‘새내기 도약 휴가’, ‘생일 특별휴가’ 등을 보장하고 있는데 반해 공무직에게는 ‘장기재직 휴가’만 주어진다. 지난해 시행된 새내기 도약 휴가는 연차가 1년에서 5년까지인 공무원에게 3일의 특별휴가를 주는 제도다. 마찬가지로 올해 생일 특별휴가가 마련되면서 매년 생일자에게 1일의 휴가를 생일이 있는 달에 쓸 수 있도록 하고 있다. 여기에 장기재직 휴가를 살펴보면 공무직보다 공무원의 휴가 일수가 많은 것을 확인할 수 있다. 연차별로 보장되는 공무원의 장기재직 휴가 일수를…
정부가 노란봉투법을 ‘상생의 첫걸음’이라고 평가하는 한편 노동안전에 대해선 ‘처벌만 강조하지 않겠다’는 입장을 밝히면서 중대재해 근절을 위한 처벌과 예방의 병행 기조가 읽힌다. 중대재해 예방을 위해선 작업중지권 실효성 제고가 요구되는데 현재는 노동자가 임의로 작업을 중지할 경우 불이익이 우려되는 실정이다. 이때 기업이 해고 등을 논할 경우 노동쟁의가 가능하도록 하는 노란봉투법이 최근 국회를 통과하면서 노동자가 눈치 보지 않고 작업중지권을 이행할 기반을 마련했다는 평이다. 정부는 근로감독권을 지방정부로 공유하는 안도 검토 중인 가운데 일각에선 공유 이후 지자체 근로감독관에게도 작업중지권을 보장해야 한다는 주장이 나오면서 관련 대책도 요구된다. 김영훈 고용노동부 장관은 1일 정부세종청사에서 기자간담회를 열고 “관계 부처가 함께 노동안전 종합대책을 준비 중”이라고 밝혔다. 김 장관은 “처벌만 강조하지 않고 사업장 노사 스스로 예방을 유인할 수 있는 실효성 담보 방안을 준비하고 있다” 설명했다. 앞서 중대재해 발생 기업에 대한 처벌도 마다지 않겠다는 이재명 대통령의 발언에 산업계의 반발이 따르자 노사 모두를 아우르기 위해 예방에도 방점을 둔 것으로 해석된다. 정부는
경기도는 1일 김성중 도 행정1부지사 주재로 ‘제6차 도-시군 부단체장 영상회의’를 열고 산업재해 예방과 노동안전 확보를 위한 협력 방안을 논의했다. 이날 회의에서는 산업재해 예방을 위한 도-시군 협력사항이 중점적으로 논의됐다. 도는 중대재해처벌법 시행 이후 발생한 공공부문 재해 사례를 공유하고 다음 달 제정 예정인 안전보건규정 훈령과 안전보건업무 매뉴얼 체계 정비 계획을 소개했다. 이어 시군과 건설·제조업 등 산업재해가 발생하기 쉬운 업종과 외국인 노동자가 밀집된 사업장을 중심으로 ‘노동안전지킴이’를 활용한 합동점검 및 관리 감독을 강화하는 데 뜻을 모았다. 노동안전지킴이는 산업현장을 상시 방문해 위험 요인을 개선하고 안전 의식을 높이는 전문 인력으로, 현재 도에는 전국 광역자치단체 중 가장 많은 112명이 활동 중이다. 또 정부의 중대재해 예방 및 제재 강화를 위한 지방입찰 참가제한 요건·기간 확대, 지방공기업 경영평가 반영 등 다양한 대책을 공유하고 시군 발주 공사 현장의 안전관리 감독 강화 및 안전 관련 투자 확대를 당부했다. 이밖에도 협조 안건으로 ▲강릉 가뭄 극복을 위한 물 나눔 ▲대한민국 새 단장 캠페인 ▲도시빈집 정비계획 수립 등을 논의했다.…
경기도가 환경부의 탄소중립포인트 제도 개편에 발맞춰 ‘잔반제로 실천’ 항목을 선제적으로 운영하며 선도 지자체로 앞장서고 있다. 1일 도에 따르면 북부청사는 스마트 잔반관리 시스템을 도입한 지난 1~7월 월평균 잔반량은 18.5kg으로, 지난해 22.5kg 대비 4kg, 17.7% 감소했다. 쌀·김치류 등 주요 품목 식자재비는 1인 평균 958원에서 861원으로 10.1% 절감됐다. 동기간 잔반 줄이기 운동에 참여한 직원들의 비율은 지난해 일평균 134명 대비 163명으로 21.6% 증가했다. 도는 환경부의 제도 개편과 ‘잔반제로 실천’ 항목이 탄소중립포인트 제도에 공식 반영됨에 따라 도의 선제적 시스템 도입은 정부 정책 실현에 기여한 대표 사례가 될 것으로 보고 있다. ‘스마트 잔반관리 시스템’이란 식후 개인별 잔반량을 측정하고 잔반 무게에 따라 포인트가 지급되는 방식이다. 참여자의 동기부여 향상을 위해 잔반 절감량에 따른 개인별 보상 포인트가 지급되며 누적 포인트로는 식사권, 커피쿠폰, 모바일 상품권 등이 보상된다. 또 일별 잔반량과 함께 메뉴 선호도 데이터를 수집·분석해 식자재 절감과 급식 품질 향상에도 기여하고 있다. 원진희 도 행정관리담당관은 “탄소중
경기도와 경기도사회적경제원이 오는 12일과 13일 2일 동안 수원컨벤션센터에서 ‘모두의 사회적경제 콘퍼런스’를 개최한다고 1일 밝혔다. 모두의 사회적경제 콘퍼런스는 국내외 사회적경제 관계자와 도민들이 참여하는 가운데 사회적 가치의 확산과 지속 가능한 발전 방안을 모색하는 행사다 이번 콘퍼런스는 ‘2025년 경기도사회적경제박람회’와 연계해 개최될 예정이다. 콘퍼런스에서는 민선8기 도의 핵심 가치인 ‘사람 중심 휴머노믹스’를 반영해 ▲평화(지속 가능한 사회를 위한 사회적경제의 역할) ▲기후(AI로 대응하는 기후위기) ▲돌봄(인구구조 변화와 돌봄 사회) ▲기회(일상에 기회를 더하는 포용적 도시) 등 네 가지 주제를 다룬다. 먼저 12일 오후 2시 30분 열리는 메인 콘퍼런스에는 마헤르 나살 UN 사무차장보, 시멜 에심 UNTFSSE(UN 사회연대경제 실무그룹) 의장, 스리니바스 타타 UNESCAP(UN 아시아태평양경제사회이사회) 국장 등 글로벌 연사들이 사회적경제의 역할을 논의한다. 같은 날 AI 기반 기후위기 대응을 논의하는 ‘기후 콘퍼런스’도 이어지며, 두 번째 날인 13일에는 포용적 도시와 돌봄 사회를 주제로 한 세션이 진행된다. 주이규 경기도사회적경제원장…
경기도체육회 북부지원센터는 직원 임금체불 등의 문제가 발생된 고양시체육회의 정상화를 위해 정담회를 개최했다. 도체육회는 1일 고양종합운동장 다목적 회의실에서 '고양시체육회 사무국 정상화를 위한 직원 정담회'를 진행했다고 밝혔다. 도체육회 이원성 회장과 김택수 사무처장, 시체육회 직원들이 참여한 정담회는 사무국 운영 안정화 방안을 찾기 위해 마련됐다. 시체육회는 2023년 불거진 내홍 이후 고양시, 고양시의회의 사무국 운영비(인건비 포함) 삭감으로 직원 임금체불 문제가 발생했다. 또 체육회장·사무국장 공백이 장기간 이어지면서 직원들의 근무환경이 점차 악화됐다. 시체육회 사무국 정상화가 지연되면서 직원 이탈이 가속화 되고, 스포츠 행정 공백이 심화되는 상황이다. 이원성 회장은 "체육회의 가장 큰 자산은 결국 현장에서 땀 흘리는 직원들"이라며 "인건비를 비롯한 사무국 운영비 지원이 정상화되지 않으면 체육행정이 마비되고 이는 결국 고양 시민의 스포츠 복지에도 부정적인 영향을 줄 수 있다"고 강조했다. 아울러 "경기도체육회 차원에서 지원할 수 있는 방안을 적극 검토하겠다"면서 "직원들을 비롯한 고양시 체육인 모두가 책임 있는 자세로 고양시체육회 운영 정상화를 위해 함
2025 KBL 신인선수 드래프트 일정이 1일 공개됐다. KBL은 "9월 1일부터 2025 KBL 신인선수 드래프트 참가 신청 접수를 시작한다"라고 밝혔다. 신청 대상자는 대한민국 국적을 보유하고 KBL 구단에 지명되거나 선수 계약을 한 사실이 없는 선수로 4년제 대학 졸업 예정, 대학 재학 및 졸업, 고교 졸업 예정 및 졸업 또는 동등 이상의 자격 중 하나를 갖춰야 한다. 해외 프로리그에서 활동 중인 국내 선수와 대한민국농구협회 소속 선수로 5년 이상 등록된 외국 국적의 보유 선수도 참여할 수 있다. 단, 외국 국적 보유 선수의 경우 드래프트 이후 약정기간을 제외한 2시즌 계약기간 내 대한민국 국적을 취득해야 한다. 일반인 참가자는 서류, 실기 심사를 거쳐 최종 참가 여부가 결정된다. 신인선수 드래프트 참가 신청은 12일 오후 2시까지다. 관련 세부 사항은 KBL 통합 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한편 2025 KBL 신인선수 드래프트 트라이아웃 및 선수 지명 행사는 11월 14일 잠실학생체육관에서 열릴 예정이다. 이에 앞서 구단 순위 추첨 행사는 11월 7일 KBL센터에서 진행된다. [ 경기신문 = 유창현 기자 ]
구리도시공사는 1일 행정복지센터 공연장에서 전 직원을 대상으로 ’2025년 사회적 장애인식개선교육‘을 실시했다. 이번 교육은 장애에 대한 사회적 편견과 차별을 제거하고 장애인과 비장애인이 함께 하는 포용적인 조직문화를 조성하고자 마련됐다. 이날 교육은 장애인식개선 전문 강사 김보희씨가 진행했으며, 장애의 정의 및 유형, 장애인의 권리와 일상속 차별 예방에 관한 실질적인 사례 중심의 강의가 이루어져 직원들의 공감과 호응을 이끌어냈다. 유동혁 사장은 “이번 교육이 장애에 대한 인식을 바로잡고, 직원 개개인이 포용의 가치를 실천하는 계기가 되기를 바란다”며 “앞으로도 모든 임직원이 서로를 존중하고 이해하는 조직문화를 만들 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 이화우 기자 ]
지난 1월 '제3대 수원시게이트볼협회 회장선거' 당시 불법 선거운동을 벌여 당선인 자격을 박탈당한 소문하 후보가 재선거에 다시 출마해 당선됐다. 시게이트볼협회 선거운영위원회는 1일 수원시 권선구에 위치한 협회 사무실 2층에서 재선거를 실시했다. 소 후보는 총 선거인 107명 중 3명이 기권한 가운데 66표를 얻어 이철수 후보(38표)를 제치고 당선됐다. 소 당선인은 경기도게이트볼협회의 인준과 수원시체육회의 승인을 받은 뒤 회장으로서 공식적인 업무를 시작할 예정이다. 임기는 2029년 정기총회 전까지다. [ 경기신문 = 유창현 기자 ]