한국장애인고용촉진공단은 14일 한국지역난방공사와 ‘장애인고용증진협약’을 체결했다.

이번 협약에 따라 한국지역난방공사는 공단과 함께 우리나라 장애인이 건강한 사회인으로 국가경제 발전에 기여할 수 있는 기반을 조성하는데 앞장설 예정이다.

한국지역난방공사는 지난 2006년부터 기존 영어성적과 학력, 연령 중심의 채용이 아니라 장애인과 의상자, 사회선행자, 저소득계층, 농어촌출신, 국가보훈대상자를 채용하는 사회형평적 인재채용을 시행해 왔다.

지역난방공사 관계자는 “그동안 장애인고용촉진공단과의 지속적인 연계를 통해 장애인고용에 관심을 기울여 온 결과 지난해 기준 장애인고용률이 2.03%로 증가했다”며 “사회형평적으로 채용된 직원들의 교육평가결과 또한 우수해 업무능력에 차이가 없는 것으로 나타나고 있다”고 밝혔다.

장애인고용촉진공단은 이번 협약체결을 통해 다른 공공기관과 기업체에 ‘사회형평적 인재채용’이라는 새로운 장애인 고용모델을 제시하는 계기가 될 것이라고 기대했다.

한국장애인고용촉진공단 관계자는 “공사, 공단, 대기업을 비롯한 기업의 자발적인 장애인고용을 적극 유도하고 고용실적이 저조한 기업에 대해서는 언론에 명단을 공개하는 등 장애인 고용의 사회적 책임이행을 지속적으로 추진할 계획”이라고 밝혔다.