핑크 리더십

파트리치아 하우케 글|조경수 옮김

씨앗을뿌리는사람|224쪽|1만2천원.

‘날지 못하는 땅벌을 날게 하는 것은 자신에 대한 믿음!’

최근 심각한 불황에 따른 실업과 암울한 사회 분위기에 따른 불신과 불안이 증폭되는 대중 심리에 인간적인 신뢰와 따뜻한 희망을 주는 실질적인 리더십이 요구되고 있다.

그러나 현재 주류를 이루고 있는 경영 원칙과 리더십은 경쟁과 효율 그리고 권위를 내용으로 하고 있고, 그 결과 지금과 같은 상황을 낳았다고 할 수 있다.

이제 시대는 따뜻한 인간 중심의 경영 원칙과 인간관계의 신뢰와 사랑을 기반으로 한 새로운 리더십을 필요로 하고 있다.

‘핑크 리더십’은 이러한 시대적, 사회적 요구에 “네”라고 자신있게 대답할 수 있는 책이다.

경쟁에서 승리하는 내용을 중심으로 한 잭 웰치식 경영법과 대척점을 이루면서도 오히려 훨씬 더 성공적인 회사로 이끌고 있는, 사랑과 인간 중심의 메리케이식 가족적 경영 철학이 중요하다는 점을 강조하고 있다.

이 책의 주인공 메리케이는 누구보다도 탁월한 실적을 올렸고, 영업 관리 능력을 가졌지만, 여자라는 이유로 남자들의 절반밖에 되지 않는 연봉으로 부당한 대우를 받고 직장생활을 한다.

그녀는 자신이 키우던 부하 직원이 먼저 승진하자 미련 없이 사직서를 쓰면서 25년의 긴 직장생활을 마감한다.

여성이라는 이유로, 또 판매 사원이라는 이유로 부당하게 차별받는 일은 ‘꿈의 회사’에서는 결코 일어나서는 안됐다.

이렇게 창업된 메리케이사는 20년도 되지 않아 미국 최고의 화장품 회사로 성장하게 된다. 메리 케이의 경영 방식은 지금까지의 방식과는 모든 면에서 달랐다. 무엇보다도 “남에게 대접받고 싶은 대로 먼저 남을 대접하라”는 성서의 골든 룰을 기업경영에 도입한 것부터가 파격적이었다. 결국 자신의 방식이 옳았음을 스스로 증명해 보인 메리 케이. ‘핑크리더십’은 바로 20년 동안 메리 케이가 실험했던 이러한 가설이 옳았음을 실제로 증명해 보인 시간들에 대한 기록이다.