<속보> 한국철도공사(코레일) 노사가 근로조건 등에 대한 교섭이 타결점을 찾지 못한 가운데 노조측이 오는 12일부터 총파업에 들어가기로 결정, 이날까지 노사가 협의점을 찾지 못하게 될 경우 철도 대란이 우려된다.

노조는 당초 지난달 30일 파업을 천명했으나 천안함 장례식과 사측과의 교섭 상황을 봐가며 최대한 파업 자제 기조를 유지했다.

하지만 사측이 170개 교섭 조항 중 120개를 삭제하는 등 근로조건 자체를 인정하지 않겠다는 태도여서 난항을 거듭하고 있다.

2일 철도공사와 철도노조에 따르면 노조는 지난달 30일 용산 회의실에서 확대쟁대위원회를 열고 철도공사의 입장 변화가 없다면 단체 협약을 지키기 위해 총파업에 돌입하기로 의결했다.

노조는 이날 회의에서 최근 경제적 여건과 철도의 사회적 영향을 고려해 교섭 타결을 목표로 임하겠지만 사 측은 협약 만료 20일 시점에서 시간 끌기만 하고 있다고 비판했다.

노조 측은 이어 지난 달 29일 사 측과의 교섭 과정에서 보인 문제점도 지적했다.

당시 노조는 사측 대표인 인사노무실장과 추가 교섭을 벌였지만 입장 차가 워낙 커 접점을 찾지 못했다.

노조 측은 일단 인내심을 갖고 3일부터 파업 예고 전 날인 11일까지 작업규정 및 휴일지키기, 지부별 철야농성을 갖기로 했다.

그러나 앞서 23일 코레일 허준영 사장이 사내 전산망을 통해 노조가 3차 파업을 벌인다면 모두 엄하게 징계할 것이라고 공언한 바 있다.

또한 허 사장이 노조원들의 급여와 복지 수준을 전면 공개하겠다고 밝힌 상황에서 사태 파국은 불 보듯 뻔한 상황이다.

한편 지난해 파업 후 견책 이상 징계를 받은 1만 2천여 조합원의 자녀에 대해 사측이 철도장학생 지원 자격을 박탈하면서 노조와 결별 수순을 밟는 게 아니냐는 관측도 나오고 있다.