횡령 공무원 등 다양한 비리 적발

수원시는 개방형 감사담당관제를 도입한 지 두 달여만에 행정투명성 확보에서 성과를 내고 있다고 5일 밝혔다.

시 감사담당관실은 강도 높은 공직기강 감찰활동과 ‘멘토감찰 ’교육실시를 비롯해 내부통제시스템, 일상감사 강화 등을 도입해 투명하고 깨끗한 공직사회를 원하는 주민들의 욕구에 부응하고 있다고 설명했다.

시는 지난 5월 17일 감사의 독립성을 확보하기 위해 김응렬 감사담당관을 개방형 감사담당관으로 채용했다.

이어 지난 4일에는 정부차원에서 실시하고 있는 지역토착비리 색출, 불합리한 관행 타파, 공직기강해이 예방과 윤리의식 제고, 등을 전파해 느슨해진 공직분위기에 긴장감을 주기 위해 본청 각 부서 주무팀장과 구청 행정지원팀장 등 60여명을 대상으로 전달회의를 개최했다.

이날 회의를 주제한 김응렬 감사담당관은 “이제는 국민들의 시각이 높아졌고 과거에는 직접적인 비리가 많았지만 이제는 간접적인 비리가 늘어나고 있다”며 “금품·향응수수는 물론 관행적·고질적 비리공무원에 대하여는 징계부가금 제도 등 공무원 처벌기준을 강화해 단 한번의 실수도 용납하지 않겠다”고 밝혔다.

실제 감사당당관제를 도입 이후 시는 자체감사를 통해 횡령 공무원을 적발하는 등 다양한 유형의 공직비리를 적발했다.

김응렬 감사담당관는 “앞으로 비리 적발시 예외 없이 형사고발조치를 하고, 비리발생시 부서장 문책과 함께 해당기관장에게 연대책임을 묻는 한편 취약 민원분야 업무 종사 직원들에 대해 주기적으로 순환인사를 실시하고, 내부통제시스템과 일상감사 강화를 위해 우수한 감사인력을 확보할 계획”이라고 밝혔다.