삼성전자는 올 하반기 장애인 신입사원 공채를 실시 한다고 20일 밝혔다.

21일부터 고졸·대졸 장애인을 대상으로 기술직군과 사무직군 150여명을 뽑는 이번 신입사원 공채는 삼성 채용 사이트(www.samsungcareers.com)에 접속해 온라인으로 응시원서를 작성해 제출하면 된다. 전형 절차는 서류심사, 삼성직무적성검사(SSAT), 면접 등이며 최종 합격자는 내년 1월 초에 발표될 예정이다.

삼성전자 관계자는 “장애를 이유로 차별받지 않고 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 사회 분위기를 조성하는데도 노력하겠다”고 말했다.

또 삼성전자는 장애 임직원의 근무 환경 개선을 위해 전국 사업장 편의시설을 지속적으로 확충하는 한편 장애 관련 의료비도 별도로 지원하고 있다.

한편 삼성전자는 1994년 장애인 전용 근로시설인 무궁화전자를 세워 중증장애인에게 자립 기반을 제공했으며 2005년에는 고용노동부와 장애인 고용증진 협약을 맺고 매년 ‘삼성전자 맞춤 직업훈련’을 통해 연평균 100여명을 고용함으로써 현재 1천200여명의 장애 임직원이 근무하고 있다.