구직희망자들을 노린 취업사기가 기승을 부리고 있어 주의가 요구된다.

취업포털 커리어는 최근 구직자 544명을 대상으로 ‘취업사기’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 구직자의 27.2%가 올 하반기 구직활동 중 허위과장광고와 금품요구 등의 취업사기 피해를 입었다고 응답했다고 10일 밝혔다.

피해를 입은 취업사기의 종류로는 ‘고용조건의 허위 및 과장’이 37.3%로 가장 많았고, ‘다단계 유입’(19.5%)과 ‘학원수강 및 교육 등의 취업조건 제시’(15%), ‘영업강요’(10.9%), ‘교재비 등 금품요구’(8.6%) 등이 뒤를 이었다.

특히 ‘성추행’ 피해를 입었다는 구직자도 6.4%에 달했다.

취업사기를 겪은 구직자들은 그 피해로 ‘사회에 대한 불신이 생겼다’(29.1%)고 응답했고, ‘구직활동에 대한 사기저하를 경험했다’(27%), ‘자기비하’(20.3%), ‘금전적 피해’(17.6%) 등의 순으로 꼽았다.

그러나 취업사기에 대한 대응으로는 ‘무시했다’가 66.9%를 차지해 ‘해당 회사에 항의했다’(15.5%), ‘고용노동부 신고센터에 신고했다’(11.5%)에 비해 압도적인 수치를 나타내 취업사기 예방과 대응에 대한 인식변화가 시급한 것으로 나타났다.

김진영 커리어 홍보팀장은 “대부분의 인터넷 취업사이트들이 불량 채용광고에 대한 단속을 펼치고 있지만 구직자 스스로도 구인기업에 대해 꼼꼼히 살펴보는 것이 무엇보다 중요하다”며 “허위과장 구인광고로 피해를 입었다면 혼자서 해결하려고 하기보다는 관련 기관과 주변에 알려 상황을 설명하고 도움을 청하는 것이 좋다”고 말했다.