인천항만공사(IPA)가 오는 필기시험과 면접전형을 통해 9명의 항만형 신입 인재를 채용한다.

19일 공사에 따르면 이번 채용은 블라인드 채용을 통해 일반직 부문에서는 사무행정직 3명(보훈직 1명 포함), 변호사 1명, 토목직 1명, 전기직 1명 등 6명을 채용하고, 무기직 부문에서는 비서직 1명과 시니어 일자리(55세 이상, 시간선택제) 2명을 채용할 예정이다.

오는 5월19일 치러지는 필기시험은 지난해와 달리 NCS(국가직무능력표준) 외에 추가로 ‘항만공사 종합직무능력평가’가 처음 실시된다.

‘항만공사 종합직무능력평가’는 ‘항만’이라는 특수한 분야에 대해 보다 적합한 인재를 발굴하기 위해 인천·울산·여수광양항만공사간 협의를 통해 올해부터 도입하는 시험이다.

이후 면접전형은 1차 그룹면접, 2차 개별역량면접으로 진행된다.

공사 안길섭 인사관리팀장은 “올해부터 인천·울산·여수광양항만공사는 항만 업무에 특화된 항만형 인재를 선발하기 위해 ‘항만공사 종합직무능력평가’를 새로 도입했다”면서, “항만 운영과 물류에 관심 있는 많은 인재들의 지원을 기대한다”고 말했다. /신재호기자 sjh45507@