인천항만공사는 주 52시간 근무제 시행 이후 불거진 인천항보안공사 경비 근로자의 처우 문제 등과 관련해 지난 18일 협의체를 구성해 본격적으로 해결방안을 모색키로 했다.

이번에 구성된 ‘인천항보안공사 경비원 일·가정 양립지원을 위한 협의체(가칭)’는 주 52시간 근무제 시행에 따른 경비원 임금감소, 불안정한 신분에 따른 잦은 이직, 인천항보안공사의 불안정한 재무상태 등 문제점을 진단하고 해법을 모색하기위해 출범했다.

18일 개최된 제1차 협의체 회의에서는 개정된 근로기준법 준수와 관련한 법적인 문제, 추가 예산확보 문제, IPS 노동조합이 주장하는 4조 2교대 가능성 등을 논의했다.

이날 참석자들은 복잡한 문제가 걸려있는 경비 근로자의 처우 문제의 근본적 해결을 위해서 다양한 전문가의 의견 수렴이 필요하다는 것에 견해를 같이 했다.

향후 협의체에 전문 노무법인, 공사 자문 법무법인 등 전문 인력을 협의체에 포함해 보다 심도 있는 논의를 계속 이어가기로 했다.

한편 이번 협의체는 인천항만공사 기획조정실장을 단장으로 환경안전보안팀장 및 인천항보안공사 경영본부장과 보안본부장 등으로 구성돼 있다.

공사 남봉현 사장은 “오늘 첫 번째 협의체 회의를 시작으로 각 전문가들을 포함시키고 다양한 의견을 수렴하는 등의 방식을 통해 문제에 대한 최선의 해결책을 찾을 수 있도록 노력하겠다”고 문제해결에 대한 강한 의지를 나타냈다.

/신재호기자 sjh45507@