인천항만공사는 올해도 지속가능한 양질의 일자리 창출을 위해 관련 지원사업을 적극 추진한다. 

28일 공사에 따르면 지난해 직업계 고등학교 취업박람회를 통한 기업 매칭, 청년인재 전문인력 양성 및 취업 연계 등 일자리 창출 사업을 추진한 결과 공공일자리 15개, 민간부문 직접 일자리 1440개, 간접 일자리 621개를 마련했다.

특히 인천지역 직업계고 졸업예정자에게 양질의 일자리를 제공하고 취업 역량 강화를 지원하기 위해 다양한 활동을 추진해 당초 목표 1960명을 5.8% 초과 달성한 2076명의 인천항 일자리를 창출했다.

또 ‘찾아가는 채용설명회’를 열어 재학생에게 해양·항만·물류 분야 진로 탐색과 AI 모의 면접 기회를 제공, 인천시를 비롯한 8개 유관기관 협업으로 49명의 청년들이 취업했다.

공사는 올해도 직업계 고등학교, 청년, 중장년, 시니어 등 대상별 일자리·창업 지원사업에 집중할 예정이다. 이와 함께 민·관·학 간 협업을 통해 추진동력을 확보하고 분야별 전문인력 양성부터 일자리 매칭까지 연계·지원한다는 계획이다.

우선 청년 취업 지원과 해양관광산업 분야 일자리 창출을 위해 인천관광공사와 ‘크루즈 관광 서비스’ 전문인력을 양성한다. 이를 위해 코로나19 등 대내·외 환경을 고려한 선박 실습 및 기업 인턴십 기회 등을 제공할 예정이다.

이어 중장년의 물류현장 재취업에 실질적인 도움을 주기 위해 노사발전재단 및 인천항만연수원과 공동 운영하는 3톤 이상 지게차운전기능사 취득과정을 지난해에 이어 올해도 지속할 계획이다. 

이밖에 ▲전국 4개 항만공사 공동 ‘청년창업 해커톤’ ▲스타트업 기업을 위한 ‘인천항 두드림(Do-Dream)’ ▲재기창업 지원 ‘인천항에서 다시 한 번’ ▲유망 창업기업 공간 및 실증환경을 제공하는 ‘스케일업(Scale-Up)’ 등 다양한 사업을 추진한다.

인천항 협력기업의 고용안정과 역량 강화를 위해 상생펀드 80억 원 조성·운영, 근무 중인 우수인력의 장기 재직 유도를 위한 ‘내일채움공제’, 근로자 작업환경 및 휴게공간 개선 등의 지원도 병행한다.

안길섭 공사 ESG경영실장은 “항만산업계의 목소리를 적극 수렴해 좋은 일자리를 창출할 수 있도록 유도할 것”이라며 “항만·물류 분야 일자리의 질이 좋아지는 인천항을 조성하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 / 인천 = 박영재 기자 ]