“당초 균형감과 신뢰성 잃었다" ”아니다. 처음부터 발목 잡는 거 아니냐“

지난 1일 김포시의회에서 열린 행정복지위원회의 행정과 내년도 본예산안 심사과정에서 시가 채용한 소통관을 두고 여야 소속 위원들이 치열한 공방을 벌였다.

행복위 민주당 소속 위원들은 채용된 3명 모두 지역에서 특정 정당을 지지한다고 언급되던 인물들로 균형감을 잃었다고 비판했다.

정영혜(민주) 위원은 “예산이 없어 부서마다 사업을 못한다고 아우성인데 한 달에 1~2회 이상 읍면동장님, 발전협의회 등과 회의를 해 민원을 받을 거라고 이야기하기에 업무가 겹치는 곳이 굉장히 많다고 계속 지적했고, 또 이미 지역에서 언급되던 분들과 일치해 균형감과 신뢰성을 잃었다”면서 “소통관 관련 예산을 전체 삭감해야 한다”고 으름장을 놨다.

여기에 같은 당 소속 오강현 위원 역시 “보건소 예산까지 절감하는 이 시기에 연봉 5천만 원 소통관이라는 옥상옥 시스템에 예산이 나가는 것이 적절하냐”면서 “SNS, 다른 시스템이나 선출된 시의원 등 여러 형태가 있는데도, 겹치는 이런 제도를 왜 지금 이 시기에 해야 되는지 이해가 안 된다. 노골적으로 한쪽 당만을 위한 소통을 해서는 안 된다. 어떤 일을 했는지 다 알고 있는 그런 사람들을 채용에서 원활하게 성공할 수 있겠냐”고 거들었다.

반박에 나선 국민의힘 소속 위원들은 민원의 사각지대를 촘촘히 들여다보며 시민들에게 다가가는 정책으로 봐야한다고 맞섰다.

김종혁(국민) 위원은 “시행도 안 해보고 언론 기사에 따른 결과론”이라면서 “민선 7기에 정책자문관, 문화재단 등 채용에 관련된 지적은 했지만 다 채용됐다”라며 “그런데 안 좋은 결과를 많이 가져왔고 내년도 긴축 예산에 대해 심각하게 논의할 자리에서 정치적인 문제로밖에 보이질 않는다. 소통 사각지대를 그분들이 촘촘히 메꾸고 시정에 반영해 시민들의 삶을 높이고자 하는데 처음부터 집행부 발목 잡기 하면서 일어나지도 않는 일들을 기정사실화하는 것은 굉장히 우려스럽다”고 했다.

행복위 유영숙(국민) 위원장은 “시장님은 이번 시정연설에서 본인의 행동은 결과물이라고 했고, 5호선과 한강콤팩트시티를 결과물로 만들어냈다. 이 또한 그 결과로서 평가할 거라고 본다”며 “민선 7기에 원탁회의에서는 500명을 모아 그 4년간 쓴 예산은 수 억이 될 것이다. 우리는 그것도 시장님의 철학이라 생각해 인정해 줬다. 문제점을 말할 수 있지만 원천적으로 막지는 않았다. 지켜봐야 한다”고 말했다

김포시 박영상 행정과장은 “면접 위원을 외부인으로 위촉해서 블라인드 면접으로 투명하고 합리적으로 진행했다”면서 “공교롭게도 채용 시기가 늦어지면서 긴축 재정과 맞물려 있는데 어떤 한 정당을 위해서 소통할 수 있는 건 아니라고 본다”라며 “지역을 위해서 시민을 위해서 이분들이 그 역할을 하면 괜찮은 시정이라고 볼 수 있고 소통관 운영 기본계획도 수립돼 있다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 천용남 기자 ]