양평공사는 16일 타운홀 미팅을 통해 내부혁신을 통해 조직 경쟁력을 강화하기 위한 노력을 다짐했다.

공사는 앞서 지난 3월 신임 사장 부임이후 "함께하는 새출발, 양평군민 속으로!"라는 새로운 경영방침 아래 ▲내실경영을 통한 재정 건전성 강화 ▲군민과 이용자가 중심이 되는 열린 경영 ▲내부 혁신을 통한 조직원 경쟁력 강화 등을 실천 과제로 수립해 신뢰받는 공기업으로 거듭 나기 위해 노력하고 있다.

양평군과 양평군의회를 대상으로 향후 추진 방향에 대해 공감대를 형성했으며 내부적으로는 형식적이고 빈번한 회의에서 단위 현장 직원 중심의 타운홀 미팅으로 회의 방식의 변화를 시도했다. 또한 주요 추진과제에 대한 계획수립, 사업별 비용절감 및 수익 창출방안, 업무프로세스 혁신 등 끊임없이 고민하고 변화하는 조직문화를 만들기 위해  힘쓰고 있다.

신범수 사장은 "각자의 현장에서 업무혁신을 위해 노력하는 직원들에게 감사드린다. 공사의 지속적인 발전을 위해 관련 우수사례 및 개선방안을 직원들 간 공유하며 앞으로도 양평공사의 미래를 위해 더욱 노력해 주길 바란다"고 말했다. 

[ 경기신문 = 김영복 기자 ]