안양시가 지역 노동자 인권보호와 권익증진을 위해 설립한 ‘안양시노동인권센터’가 개소 1년을 맞았다.

‘안양시노동인권센터’는 지난해 8월 동안구 범계역 인근에 문을 열었다.

센터는 개소 직후 취약노동계층 법률지원을 위해 법무법인 시민과 업무협약을 맺고 전문적으로 업무를 담당할 노무사와 정책·교육 등을 맡을 직원 등 3개 팀, 17명으로 조직을 구성했다.

지난해 9월부터 지난 6월까지 총 345건의 노동자 상담과 12건의 권리구제를 실시했다.

또, 취약계층 노동자들이 감정노동, 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 업무 스트레스 해소와 정신건강을 돕기 위해 전문 심리상담센터와 업무협약을 맺고 일대일 상담도 지원하고 있다.

지난 4월부터는 노동인권 사각지대 해소를 위해 비산동 건설현장과 평촌지식산업센터, 안양역 등에서 총 9차례 ‘찾아가는 노동인권 상담소’도 열었다.

이어, 지역의 아동·청소년 생활시설에서 퇴소한 자립준비청년과 안양시 공무원 간 멘토링을 진행하는 ‘자립준비청년 멘토링’을 추진해 멘토에게는 소양교육을, 청년에게는 실생활에 필수적인 노동·금융 교육도 실시하고 있다.

센터 설립단계부터 지원해 온 최대호 안양시장은 “취약계층의 어려운 노동환경은 국가와 사회, 특히 지방정부가 책임감을 갖고 노동의 가치가 존중받도록 개선하려는 노력이 필요하다”고 강조했다.

현재 노동인권정책 기본계획 수립을 위한 연구용역을 추진 중이다.

센터는 이를 통해 ‘2024~2026 안양시 노동인권 정책에 대한 기본계획’을 세워 체계적이고 전문적인 노동인권 정책을 발굴할 예정이다.

이와 함께 향후 5개팀, 27명으로 조직을 늘려 사업을 확대할 계획이다.

그리고, 내년에는 만안구에 상시노동상담소를 설치해 노동상담구제, 노동행정서비스를 제공하고 혹한기와 혹서기에는 노동자 쉼터로 제공하기로 했다.

또한, 지역 사업장별 노사협의회 설치를 지원하고, 노조, 시민사회단체, 변호사 등 전문가 그룹과 노동거버넌스를 구성해 협력체계를 구축하고, 노동과 예술을 결합한 노동미술전, 노동사진전, 노동문학상 등 노동문화사업도 마련할 방침이다.

찾아가는 노동인권 교육도 현재 특성화고 대상에서 향후 중·고·대학교로 확대하고 강사 양성과 노동인권 증진을 위한 대시민 교육도 병행하기로 했다.

손영태 노동인권센터장은 “안양시민들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 시에 특화된 노동정책을 지속적으로 발굴해 나가겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 송경식 기자 ]